2018年以来，临沧市从严从实强化党员干部日常监督和教育提醒，不断提高主动接受监督的意识，着力推进全面从严治党具体化、常态化。
抓好日常廉政教育。建立党风廉政谈心谈话制度，把廉政谈心谈话融入党员干部日常监督管理中，对一般性问题，轻微违纪问题以及苗头性、倾向性问题，及时开展谈话，早发现、早提醒，督促其向组织说明问题，防止小错酿成大错；对反映失实的，及时予以了结澄清。去年，为72名受到不实举报的党员干部澄清正名。推进“蹲点式”调研监督，全覆盖开展政治关爱式谈心谈话，当好党员干部的政治“4S店”；丰富函询的内涵和方式，提高纪检监察机关与监督对象的面见率、面谈率，变“背靠背”到“面对面”。同时，针对各级党组织存在主体责任缺失、监督责任缺位的问题，对单位主要负责人进行谈话提醒和告诫约谈，督促各级党组织切实履行主体责任，扎实守好干部日常管理监督的“责任田”。
发挥派驻监督作用。发挥市、县两级149个派驻机构监督作用，制定派驻（出）机构履职尽责担当办法，各派驻（出）纪检监察组聚焦主责主业，主动在日常工作中擦亮监督“探头”，发挥“前哨”作用，有力推动派驻监督全覆盖；并通过经常性谈话约谈、列席党委（党组）会议、专项监督检查、参加民主生活会等多种方式，对被监督单位纪律作风等方面存在的问题进行监督检查。同时，增强派驻监督的针对性和实效性，梳理建立主体责任情况报告制度、参与或列席重要会议制度、工作联络与例会制度等工作制度规定，对纪检监察组工作职责和权力进行再明确，逐步提高派驻监督工作的科学化、规范化、制度化水平。
强化警示教育震慑效应。始终把警示教育作为预防腐败的前沿岗哨，向全市处级干部发放《访“虎”》1000余册；去年，通报曝光扶贫领域腐败和作风典型问题43批62起181人次，点名道姓通报曝光“四风”典型问题58批86起，以案警示党员干部汲取教训，筑牢廉洁防线；组织党员干部集中观看《决不姑息》《红色通缉》《激浊扬清在云南》等警示教育片、参加旁听职务犯罪案庭审、到廉政教育基地接受廉洁从政教育。同时，紧盯重要节点，及时传达各级违反中央八项规定精神典型案例通报，严明纪律要求，教育引导广大党员干部自觉增强纪律和规矩意识。（陈伟孝）