2019年以来，西山区纪委监委不松劲、不停歇、再出发，聚焦主责主业，坚持无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、重遏制、长震慑，1月份全区纪检监察机关共立案15件15人。
区纪委监委注重推动深度融合，确保新成立的监察机关能够快速投入运转，突出将力量配备向执纪监督、审查调查一线倾斜，2018年以来，增设3个纪检监察室，增设后执纪监督监督审查部门达11个，占机构总数的比例达84.62％；执纪监督审查一线办案人员占区纪委监委内设机构人员编制数的88.68％。加强办案力量培训力度，坚持“双周学习”和全区纪检监察机关工作例会制度，组织学习培训10期，购买发放纪检监察业务和法律业务用书300余册，建立纪检系统新进人员专人帮带机制，由业务骨干“一对一”帮带，提高办案人员业务素质。
区纪委监委专门制定《关于进一步规范信访举报件和案件线索管理工作的暂行规定》等制度规定，完善归口管理、集体排查、动态管理机制，建立“日清、周转、月报、季结”的线索管理制度和定期报告通报制度，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结等5类标准提出处置意见，由案件监督管理室定期对线索管理、处置情况进行汇总分析，对在规定时限内未办结的案件，采取催办、限期说明情况等方式办理，强化对问题线索的跟踪督办，及时掌握案件线索办理情况，定期核对问题线索的办理情况，做到线索100％排查、100％处置。1月份共处置问题线索18件，同比上升44％。
区纪委监委坚持反腐从严，强化责任担当，定期召开区委反腐败协调小组会议，切实加强区委反腐败协调小组成员单位的协作配合，进一步健全细化协作配合机制，形成惩治腐败的整体合力。重拳出击，继续以零容忍态度查处腐败问题，削减存量、遏制增量，紧盯重点领域和关键岗位，权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，聚焦党的十八大以来的着力查处的重点对象，将党的十九大后仍然不收手不收敛的作为重中之重来查处，坚持正风肃纪不停步。1月份职务犯罪行为立案11人，违反“六项纪律”立案2人，其他违纪行为立案2人；党纪处分2人，政务处分2人；移送司法机关1人。（兰珊）