2018年以来，玉溪市纪委监委把监督作为首要职责、基本职责，紧紧围绕坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”强化监督，发挥政治监督作用，让监督“长牙”“带电”，着力发现问题纠正偏差。
健全和完善监督体系。制定出台《玉溪市纪检监察机关把监督挺在前面实施意见》，以增强对公职人员和行使公权力人员监督全覆盖、有效性作为着力点，把“四个意识”“两个维护”落实到纪检监察监督工作之中，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，推动党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。统筹发挥纪委监委专责监督的权威性、派驻日常监督的基础性、巡察重点监督的针对性优势。建立纪委监委监督室、审查室与巡察机构、派驻机构相互之间信息共享、共同研判驻在部门及地方政治生态、日常监督及办案联动协作机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
在日常监督上创新突破。认真学习贯彻习近平总书记关于强化监督重要论述和省市相关要求部署，做实做细监督职责，综合运用经常性“面询”和“蹲点式”监督、专项检查监督和差异化监督等12种监督工作举措，强化近距离、常态化、全天候、可视化、多角度的精准监督，以“体验式”监督找准存在问题的症结所在，真正把监督作为执纪执法的“源头活水”，使日常监督形成常态。
贯彻落实好激励干部担当作为和容错纠错制度，实践运用好问责预警机制，及时为受到不实举报的干部澄清、正名，严肃查处诬告陷害行为，保障党员权利，保护敢于负责、敢于担当的党员干部，真正使纪检监察机关成为党员干部的政治“4S”店。对33名党员干部实施容错免责，及时为受到不实举报的37名干部澄清正名。
抓住重要节点，以钉钉子精神打好作风建设持久战。督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现。重点纠治违规发放津补贴、违规购车、违规取酬、公车私用、超标用房、公款吃喝、公款旅游、大操大办等顽固性、反复性的“沉疴陋习”问题，持续释放从严的信号。同时，把纪律贯穿党员干部教育管理全过程，不断增强教育的实效性，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
从严抓专项整治入手，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进作风建设。开展公务活动中赠送收受烟酒茶玉、公职人员职称职业资格证书违规挂靠、违规参与民间借贷获取高利或违规揽储及借用管理服务对象钱款住房车辆问题、利用名贵特殊资源谋取私利、公务员违规经商办企业、接待部门库存接待物品、违规操办升学宴谢师宴、“六个严禁”等8项专项整治。在常和长、严和实、深和细上打造玉溪作风建设“金色名片”。
发挥好特约监察员参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，帮助纪检监察机关更精准更有效行使监察权。综合运用信息化、大数据、“互联网＋”、云计算等现代化手段实施精准监督、精细化管理和延伸监督触角，用好用活网络信息技术，大力推进“智慧监察”建设，建立纪检监察信息查询系统，推进覆盖纪检监察系统的检举举报平台建设，做好来访接待系统试点工作，发挥电子取证实验室作用，不断提高监督的效率、质量和效果。
2018年，玉溪市聚焦形式主义、官僚主义5个方面31类问题，坚决防止“四风”反弹回潮，发现问题线索56件，给予党纪政务处分45人，问责22人，通报曝光23起37人，形成震慑，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。（施卫碧）