2018年以来，红塔区纪委监委驻区人民法院纪检监察组坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，在常态监督上下功夫，让派驻监督的“前哨”和“探头”功能得到充分激活。
坚持把纪律挺在前面，把从严管理监督干部的功夫下在平时，坚持抓“常”抓“长”，强化“贴身”监督意识，盯住人、看住事，抓住“关键少数”，突出监督重点，拧紧日常和节点监管的法条。督促法院党组认真落实党风廉政建设主体责任，通过“显微镜”找问题、“翻箱倒柜”查隐患、找症结，围绕津补贴发放、违规收送礼品礼金、公务接待、庭审秩序、信访接待等重点内容进行了多次明察暗访，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神打好作风建设持久战，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
建立健全谈心谈话机制，做到经常化制度化。坚持“六必谈”，有思想波动的必谈、职务调整的必谈、新入职必谈、节假日前必谈、信访举报必谈、苗头性问题必谈。对在日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时谈心谈话，以谈促思、以谈促改，有的放矢进行提醒、函询和诫勉，对存在的问题及整改情况逐项登记备案，持续跟踪督办，抓早抓小，防微杜渐，着力变事后组织处理为事前提醒防范，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化。2018年，共开展3次提醒谈话，3次约谈，6次谈心谈话。
坚持做到把责任扛在肩上、把工作落到实处，让失责必问成为常态，以责任追究促进履责到位。重点查处执行难背后的法官不作为、慢作为、乱作为等违纪行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法者绝不手软，加大惩处力度，坚持发现一起、查处一起、点名道姓、通报曝光，发挥警示震慑作用，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。2018年，问责2人，给予政务处分1人。（杨艳艳 矣芳）