近年来，腾冲市纪委监委切实把监督职责挺在前面，持续加大监督力度，提升监督精准度，通过改进监督方式方法，全面提升监督工作的质量，切实把监督职责落实落细。
动态更新领导干部廉政档案，为全面了解党员干部廉政情况提供重要支撑。一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，凝聚监督合力。统筹发挥纪委监委专责监督的权威性、巡察重点监督的针对性、派驻日常监督的基础性三个优势，建立市纪委监委党风政风监督室、审查部门与巡察机构、派驻机构之间信息共享、共同研判驻在部门政治生态、日常监督及办案联动协作四项机制，完善监督执纪宽松软追责办法，进一步提高工作效率，倒逼纪检监察干部认真履职。
突出政治纪律要求，抓住工作浮于表面、不负责不落实这个症结，坚决纠正检查考核名目繁多、频率过高、多头重复以及“文山会海”等问题，坚持以上率下，从市直机关改起，从各级党组织负责人严起，一项一项地抓，一项一项地治。持续监督落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现。坚决杜绝监督检查点多面广、没有重点、没有焦点的情况，聚焦重点精准监督、深入监督。重点纠治同城接待、下乡吃饭不交纳伙食费、私设“小金库”、违规发放津补贴、公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办等沉疴陋习，对顶风违纪者从严从重查处，对典型案例一律公开通报曝光，决不让不正之风反弹回潮。
探索运用“1＋X”监督执纪形式，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，以一个问题解决推动多个问题解决。强化“蹲点式”调研谈话、政治关爱式谈话及面询等监督工作，提高纪检监察机关与监督对象的面见率、面谈率，变监督由“被动式”到“主动式”，由“背靠背”到“面对面”，由“模糊化”到“具体化”，从“档案见面”到“思想见面”。规范、有效处置反复举报的问题线索，并通过召开澄清反馈会、反馈举报人等方式通报反馈办理情况，防止同一举报反复处置。建立健全覆盖线索处置全过程的信息管理系统，加强综合研判，集中力量推动重点领域问题的解决。
根据新出台的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，及时更新完善审查调查工作流程，规范办案文书，提高工作标准化程度，强化对办案人员的监督和约束。建立健全乡镇纪委监督检查、调查处置片区协作机制，促进乡镇纪委敢监督、会监督、能办案，推动村务监督委员会想监督、敢监督、能监督，推动全面从严治党向基层延伸。开展乡镇纪委对村级开展专项纪律检查全覆盖，加强对村组权力运行的监督。（王爽 沈富杰）