“春节已经收假，你们要深入各联系单位多走走，多看看，看看联系单位干部职工的到岗在岗情况、查查联系单位相关制度的落实情况。要督促各联系单位抓好班子带好队伍，确保干部收心，认真履行职责。”春节收假第一天，玉龙县纪委监委就整治“节后综合征”作出安排部署，并对各派驻纪检监察组提出明确要求。
按照县纪委监委的部署和要求，2月11日起，县各派驻纪检监察组采取提醒谈话、明察暗访、随机抽查等方式，对全县68个县直部门干部职工到岗在岗情况，各单位执行相关制度情况等开展全面监督检查。
率先垂范，整治“节后综合征”从县纪委监委开始。收假当天一大早，由县纪委副书记带队的县纪委监委节后督查组就早早地守候在县纪委监委上下班签到桌前，拉开了整治“节后综合征”的序幕。
“作为纪检监察干部，要求别人做到的，我们首先要做到，要求别人不做的，我们首先要坚决不做。节后收心、迅速进入工作角色、去除‘节后综合征’，我们纪检监察干部要率先垂范。”在整治“节后综合征”工作安排部署会上，县纪委监委负责人对纪检监察干部提出明确要求。
提醒谈话，压实各级责任主体的责任。“作为部门责任主体，你们在严格要求自己的同时，要认真落实好主体责任，抓好班子带好队伍，严防‘节后综合征’在单位内部出现甚至蔓延。”县驻县旅发委纪检监察组在节后督查过程中，采取提醒谈话的方式，要求联系部门认真落实请销假制度，严格管理干部职工，确保干部职工到岗在岗，认真履行岗位职责。
督促检查，让全县干部尽快收心履职。在对全县各级、各部门明察暗访、随机抽查的过程中，县派驻县委宣传部纪检监察组以面对面交心谈心的方式，督促提醒干部职工严守工作纪律，不迟到不早退，收心到岗在岗，以良好的精神面貌和饱满的热情认真履行岗职责。
敲响警钟，对“节后综合征”坚决说不。对督查中发现的收假不收心、到岗不在岗、履行职责不在状态等“节后综合征”，县纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”，该提醒的及时提醒、该谈话的及时谈话，该问责的严肃问责，造成不良影响的依规依纪严肃处理。
“春节一收假，县纪委监委第一时间就整治‘节后综合征’作出安排部署，目的在于督促提醒全县干部职工及时收心，迅速进入工作状态，严防‘节后综合征’在玉龙滞留蔓延。”县纪委监委相关负责人表示。（寸军权）