2018年以来，沾益区始终把纪律和规矩挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，切实发挥挺纪在前、发现问题、纠正偏差作用，实现既从严“惩”又力促“治”。
坚持以上率下，区委带头践行监督执纪“四种形态”，建立分级分层谈话机制，确保各级党（工）委（党组）主要负责人对班子成员和下级党组织主要负责人、其他班子成员对分管联系部门主要负责人开展每年不少于1次的廉政谈话。强化规范指引，出台关于运用监督执纪“四种形态”暂行办法，对准确把握运用监督执纪“四种形态”的责任主体、适用范围以及49种运用方式、22种运用情形等做出具体明确规定。
突出监督重点，在运用好第一种形态上下功夫，出台关于规范谈话函询办理工作的暂行规定，明确了谈话函询的程序、内容和要求等，明确谈话函询对象的书面检查和情况说明需要按照层级进行审批，构建起运用监督执纪“四种形态”的“1＋N”制度体系，确保方向精准、措施得当。各级党组织将开展廉政谈话、提醒谈话、函询和诫勉谈话情况列入落实党风廉政建设责任制内容，作为考核、问责党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任的重要依据，倒逼形成“红红脸、出出汗”的常态。
突出审查调查重点，强化对风险防控领域、扶贫领域、生态环保领域、扫黑除恶专项斗争等重点领域的监督执纪问责，对违反六大纪律和中央八项规定精神的绝不放过，从严问责惩处，形成强有力的震慑。此外，坚持在分类处置上下功夫，综合考虑是否存在严重违反政治纪律和政治规矩问题及时间节点、违纪事实和性质、违纪行为造成的后果和影响、认错悔错态度、被审查人的一贯表现和自身情况等因素作出处理。不断强化执纪问责、调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果。
强化纪法衔接，充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开联席会议，互通线索、共享信息，规范线索的移交程序。坚持纪在法前，对涉嫌违法的问题线索，先进行纪律处分，再进行移交。用好案件剖析，深入剖析成案规律和成因，集中通报，形成震慑，共公开通报违规违纪典型案例37起63人。
2018年，全区共运用监督执纪“四种形态”处理340人次，其中，运用第一种形态处理209人次，占61.5％；运用第二种形态处理105人次，占30.9％；运用第三种形态处理14人次，占4.1％；运用第四种形态处理12人次，占3.5％。（黄丽娟）