“我在跟群众打交道的过程中，由于沟通不当产生误会，被群众举报了，这段时间我是受了委屈没处说。感谢县纪委监委帮我澄清事实真相，现在，我心里呢这个包袱终于放下了，有你们主持公道，我今后干事更有劲头了！”易门县被信访举报的一名党员干部在该县纪委监委为其澄清事实后表示。
为激发广大干部干事创业的积极性和主动性，县纪委监委倡树“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”的鲜明导向，坚持“四个到位”，匡正担当作为新风气。2018年，为受到不实举报的10名干部在一定范围内予以澄清、还以清白。
容错纠错免责到位。正确运用宽严相济和区别对待的政策，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立“实绩实干、为担当者担当”的工作理念，建立激励机制和容错纠错机制，支持保护和激励敢干事、能干事、干成事的党员干部，充分使用监督执纪“四种形态”，对苗头性和情节轻微问题及时进行提醒纠正，抓早抓小、防微杜渐，防止“小问题”演变成“大问题”、小错酿成大错。
分类处置核查到位。坚持实事求是的原则，在执纪监督和审查调查工作中，做到有访必核、分类督办，有腐必反、有贪必肃，不枉不纵、精准执纪。认真对待每一件信访举报件，及时详细录入监督执纪问责信息管理系统，并严格按照标准规范处置，实现执纪问责和监督调查、执纪审查与依法调查的顺畅衔接，对所有问题线索全程核查，以详实的调查、扎实的证据及时洞悉真相、核实情况、澄清事实，确保每件问题线索限期办结。
恶意举报严查到位。建立查处诬告行为常态化工作机制，加大与公检法机关的通力配合，共商纪法衔接，正确区分诬告和错告，在保护举报人合法权益的同时，态度坚决地反对因私人恩怨诬告、造谣、恶意中伤行为，对恶意诽谤、诬告陷害他人的依纪依法追究其责任，避免一些别有用心者通过不法手段，甚至是诬告、陷害来达到个人私利。
信访举报答复到位。对署名的举报件，及时进行调查核实，及时作出结论，及时答复群众，做到不推诿，不拖拉；对举报属实的问题线索，严格按照规定进行处理；对查证不属实的信访举报，及时向举报人反馈情况；对在工作中作风正派，想干事、敢干事而受到诬告陷害的党员干部及时澄清事实真相，消除负面影响；对调查发现轻微违纪行为的，综合运用函询、约谈、批评教育和组织处理等多种方式进行处理。（张怡希）