“已有人举报，但目前在查，待查清后再作答复……”“经审查，现将廉政情况回复如下……未收到信访举报，目前未发现有违纪行为。”2018年，芒市纪委监委严把廉政审查关口，预防干部“带病提拔”“带伤评优”，维护纪律权威，实现监督实效。
扣实责任链条，进行“多方会诊”。市纪委监委坚持以日常监督为抓手，专项监督为着力点，凝聚监督合力，织密监督“立体网”。建立信、访、电、网络、新媒介“五位一体”的举报机制，及时分析研判、清理排查，准确把握党员干部廉政状况，为进行党风廉政意见回复打下坚实基础。将廉政审查的责任划分到各部（室），再会同相关部门进行联审，确保廉政审查程序严密，为廉政审查提供制度保障。
以事实为依据，精准“说病言患”。市纪委监委充分收集审查对象存在的问题线索、信访举报、组织处理或党纪政务处分等情况，提出审查意见，供领导审定，确保廉政审查结果具有客观性、真实性和权威性。坚持实事求是、公正客观的原则，严格回复时限和要求，做到见人见事，不回避、不遮掩、不护短，直指问题，向有关组织提供真实、全面的廉政审查材料。
严格审查纪律，杜绝“一回了之”。通过强化事后监督，把监督挺在前面，不断扩大震慑效应。健全完善干部推荐、考察、决定等关键环节和程序的监督措施，切实把好选人用人关，坚决整治和查处选人用人方面的不正之风。市纪委监委坚持刀刃向内，指定专责部门负责廉政审查意见的办理回复工作，对隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查回复意见失实的，严肃追究审查工作各环节相关责任人责任，坚决做到发现一起、查处一起。
市纪委监委2018年共办理廉政审查意见回复2537人次。其中，干部评优评先审查616人次，选人用人审查55人次，干部因公出国（境）审查7人次，干部因私出国（境）审查40人次，其它审查1819人次。（刘晓蓉）