2018年以来，禄丰县纪委监委聚焦主责主业，紧紧围绕“六项纪律”，积极实践运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，紧盯"关键少数"，坚持问题导向，突出抓早抓小，把运用监督执纪“四种形态”作为管党治党的重要内容和全面从严治党的重要抓手。
建立健全领导干部廉政谈话制度机制，将谈话分为“任前廉政谈话、重点岗位人员日常廉政提醒谈话、信访谈话、诫勉谈话、落实'两个责任'主体约谈、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话”等九种类型，分别根据不同情况，与谈话对象开展有针对性的谈话，着力解决“哪些情形可以谈”“哪些情形不能谈”“与谁谈”“谁来谈”的问题，让谈话提醒起到实实在在的效果。
进一步拓宽问题线索渠道，通过巡察、专项检查、派驻监督、审计发现和收集问题线索，对发现的违反中央八项规定精神等“四风”方面的问题，通过及时谈话提醒给予提醒纠正和告诫，使苗头性倾向性问题第一时间消除在萌芽状态，让抓早抓小、防微杜渐成为关心、爱护干部的一剂良方，督促形成党员干部守纪律讲规矩的常态。2018年，全县共开展“四项谈话”140人次。
同时，提高监督执纪刚性，在用好第一种形态的同时，绝不放松后三种形态，把准用好党纪轻处分、党纪重处分、组织处理和移送司法机关等处理方式，加大纪律审查力度，坚持快查快结，以追责问责倒逼工作落实。全年全县纪检监察机关共排查问题线索137件，立案36件，给予党政纪处分36人，移送司法机关1人。（王玉萍 姚晓枫）