近年来，保山市各级纪检监察机关立足本职工作，坚持守正创新，勇做新时代追梦人，全市纪检监察工作的“辨识度”明显提高。
2018年初，及时规范监督执纪审查和监察调查工作，制作了7个流程图和203个常用文书格式，并根据派驻机构审查调查工作实际，制作了5个工作流程图和80个常用文书格式。目前，根据新出台的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，及时更新完善审查调查工作流程，规范办案文书，提高了工作标准化程度，加强了对办案人员的监督和约束。
对发生系统性腐败问题的保山电力股份有限公司，有针对性地制定以案促改工作建议，帮助查找违纪违法的多重因素，挖掘干部成长轨迹中的“病灶”。通过以案促改警示教育，推动制度化、机制化建设，完善不能腐的制度体系。
开展了全市纪检监察系统纪律作风教育，对照问题清单强化整改落实。坚持刀刃向内，发现问题不回避、不护短，市、县纪委监委共清退违规发放的加班费、审稿费18.8万元。共处分纪检监察干部8人，对失职失责的1个单位和4名干部进行问责，对存在苗头性、倾向性问题的61名干部，及时给予提醒、教育和通报，努力锻造纪检监察铁军。
为充分发挥群众对脱贫攻坚的监督作用，出台实名举报奖励制度，对问题查实的信访举报人给予1000元的奖励，截至目前，全市共有已经查实的实名信访举报19件，已兑现奖励14件，因举报人外出务工等原因暂无法兑现5件。
县（市、区）纪委针对乡镇纪委人员不足、办案力量薄弱的问题，推行片区协作监督执纪制度，既解决了人员不足的难题、提高了基层办案水平，又给基层纪检干部提供学习实战的机会。同时，大力整合“蹲点式”监督、巡察监督、派驻监督、专项检查监督力量，力求为县（市、区）、园区、市直部门政治生态精准画像、对症下药。（张凯峰 施昕彤）