“现在开庭，请全体起立……”前不久，芒市人民法院公开审理一起职务犯罪案件。台上，控辩双方唇枪舌剑。台下，整齐地坐着德宏傣族景颇族自治州和芒市纪委监委数十名纪检监察干部组成的“观战团”。
“必须强化证据意识，严格按照刑事审判的标准收集、固定证据。”庭审现场，纪检监察干部们第一时间在记事本上速记“观战”感受。
组织纪检监察干部到职务犯罪庭审现场旁听，是该州纪委监委强化纪检监察干部法治意识、提升履职能力的一种有效方式。
“打铁必须自身硬”，纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。面对全面从严治党不断深入、监察体制改革全面推进的新任务，面对纪法贯通、法法衔接的新要求，纪检监察干部的本领恐慌愈加凸显。2018年，州各级纪检监察机关着力加强能力建设，实施“强基固本行动”“能力提升行动”“作风深化行动”“阳光纪检行动”，不断增强纪检监察干部的学习能力、专业能力、执行力和改革创新能力，切实做到政治过硬、本领高强。
“这种‘足不出户’的培训，有效解决了工学矛盾，强化纪法贯通、法法衔接，加速业务深入融合，增强依纪依法秉公执纪的本领。”通过视频会议，参加省、市、县三级纪委监察委转隶融合素质提升培训班后芒市纪委监委干部表示。
自觉履职的前提是要熟知，先把党章、党规、党纪、宪法、法律法规学好。各级纪检监察机关把开展学习和培训摆在突出位置，加强纪检监察干部对党章、党规、党纪和宪法、监察法的学习。芒市、盈江、陇川纪委监委围绕学习监察法、监督执纪规则等，组织开展纪检监察干部大培训及业务知识测试，做到全覆盖、无遗漏。
州纪委监委注重在提升纪检监察干部的监督、审查调查能力上下功夫。实施全员参与留置、岗位实战练兵和“以案带训”、跟班信访等办法，在执纪审查和调查期间，按照新老搭配、专业互补的原则，对机关和派驻机构的全体人员重新进行排兵布阵，全员参与审查、谈话、陪护、监控、巡查、安全保卫、后勤保障等工作。定期安排新进纪检监察干部和年轻干部轮流到州纪委监委信访室坐班接访。2018年，州纪委监委共抽调纪检监察干部130人次参与审查调查。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实“打铁必须自身硬”的要求。依据《德宏州纪委监委纪检监察干部交心谈心办法（试行）》，坚持交心谈心，纠偏正向。严格实行“反映纪检监察干部信访举报问题线索上管一级”办法，依据《德宏州纪检监察干部监督工作暂行办法》《德宏州纪检监察干部管理规定》《纪检监察干部打听案情、过问案情、说情干预的记录和责任追究办法》等制度，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。去年，州纪委监委受理处置反映纪检监察干部的问题线索9件9人，其中立案3件3人，函询3件3人，了结1件1人，重件1件1人，正在排查1件1人。
各地纪检监察机关也积极探索严管纪检监察干部的办法，瑞丽市纪委监委借助“纪检云平台”实现纪检监察工作清单式管理，盈江县纪委监委规范纪检监察干部廉洁自律和廉洁从政行为，梁河县纪委依托“一周一督查”纪检干部作风常态化督查机制，对纪检监察干部履职和作风情况开展明察暗访。（李艳）