2018年，石林县纪检监察机关统筹运用纪法“两把尺子”，全面履行纪检监察两项职能，持续深化监察体制改革，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，推动制度优势转化为治理效能。
纪委监委合署办公 推动塑“形”铸“神”
石林县纪委监委立足于站稳改革第一个台阶，加快机构整合、人员融合、工作磨合，实施组织创新、制度创新和流程再造，努力实现“形”的重塑、“神”的重铸。
加快推进机构整合，按照机构、职数、编制“三个不增加”和内涵发展的原则，对县纪委、县监察委内设机构进行了整合，共设置13个内设机构，分别是办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室（检举举报中心）、案件监督管理室、第一至第六纪检监察室、案件审理室（申诉复查室），监督执纪部门占内设机构总数的85％，力量配备向一线倾斜。
加快推进人员融合，坚持干部交叉配备、人员混合编成，10名转隶人员中，2人任县纪委监察委班子成员、3人任纪检监察室负责人、1人任机关党支部委员，使县纪委原有人员与县检察院转隶人员，在实际工作中互帮互学互补，实现深度融合。把思想政治工作贯穿改革全过程，开展交心谈心16人次，任前谈话3人次，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。
加快推进工作磨合，出台《工作规则》《行文办法（试行）》等制度，促进纪检监察工作规范化、制度化。落实《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法》等四项制度，提高监督执纪监察工作质量。印发《关于办理贪污贿赂犯罪和渎职犯罪案件的证据收集指引（试行）》，加强与司法机关协调配合，推进纪法贯通、法法衔接。
完善监督格局 化改革“愿景”为“实景”
紧紧围绕党章和国家监察法赋予的监督这个“第一职责”，勇于担当，主动作为。
强化纪律监督，严肃查处落实“两个责任”不力问题14个，党纪处分2人、问责16人、责令7个党组织作出书面检查。推动执纪监督由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展，实践运用监督执纪“四种形态”处理177人，使用谈话函询、提醒谈话等方式处置81人，占46％；党纪轻处分和组织调整61人，占34％；党纪重处分和重大职务调整23人，占13％；严重违纪涉嫌违法立案审查12人，占7％。建立廉政谈话室制度，开展廉政谈话1701人次。
强化监察监督，认真落实《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见》，围绕公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政等情况，对扶贫领域、生态环保领域、改善营商环境领域、公共服务领域等开展专项检查，发现问题40个、政务处分7人、问责领导干部25人次、责任提醒谈话65人次、发出监察建议书14份。
强化派驻监督，始终牢记“纪委干什么，派驻机构就干什么”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，突出政治监督，盯紧“关键少数”，把监督驻在部门领导班子及其成员作为首要任务，加强对驻在部门、联系部门及其直属单位的监督，掌握重点人和事，加强信访检查、执纪检查、案件检查，办理信访件和问题线索34件，立案8件、问责17人。
强化巡察监督，组建12个巡察组对16家单位开展巡察，发现问题264个、提出意见建议88条、督促健全制度47项，立案5件、党纪政务处分5人、问责5人。抓好省委巡视反馈8个方面35项问题整改工作，制定91条整改措施，逐项逐条抓好整改落实。
铁拳越攥越紧 改革效能不断彰显
石林县纪委监委坚持纪法贯通、执纪执法同向发力，审查调查质量才不断提高，治理效能不断加强。全县纪检监察机关共受理信访举报193件，同比增长36％；处置问题线索130件，同比增长30％；立案审查调查86件，同比增长65％；结案80件，同比增长82％；党纪政务处分78人，同比增长56％；组织处理10人，同比增长150％。通过纪律审查和监督调查挽回经济损失486万余元。严格标准程序，共使用调查措施1364人次，其中留置4人次、谈话656人次、讯问79人次、询问100人次、查询205人次、调取290人次、扣押26人次、查封2人次、鉴定2人次。
在保持高压惩腐震慑的同时，不断强化对作风建设成果的巩固拓展，深入开展对群众身边的腐败和作风问题的专项治理，增强人民群众在国家监察体制改革中的获得感。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，组织开展明察暗访20余次，发现“四风”问题60个，提出整改意见51条，党纪政务处分4人、问责5人、提醒谈话12人、通报曝光8人次。开展纪律作风专项检查，发现和纠正不作为、慢作为、乱作为和不担责、不负责、不尽责问题124起，问责137人。着力惩治基层“微腐败”，严肃查处发生在群众身边的腐败和作风问题118个，党纪政务处分12人、问责106人。（赵俊良）