2018年，丽江市积极运用监督执纪“四种形态”，打开监督的窗口，擦亮监督“探头”，创新监督方式，突出监督实效。
各级纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，推动监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展，坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”处置党员干部1061人次，其中，运用第一种形态占61.73％、第二种形态占32.14％、第三种形态占2.83％、第四种形态占3.3％，起到了立足教育挽救，强化日常监督，防止党员干部犯大错的效果。
制定《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》，组成工作组下沉到永胜县，与四班子成员逐一谈心谈话，有针对性地开展监督。规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作，开展提醒谈话1200余人次；安排谈话对象学习党章、重温入党誓词和入党志愿书，充分唤起党员的使命意识、忠诚意识。
丰富函询的内涵和方式，提高与监督对象的见面率、面谈率，变“函询”为“面询”，紧盯一般性、苗头性、倾向性问题，实地与被反映人面对面地平等沟通、坦诚交流，询问有关事项，听取解释说明，并适时释规释纪释法，推动由问题线索核实为主的单一监督向深入、日常、主动监督转变，共函询34人。同时加强对函询的审核把关，开展随机抽查核实函询情况，充分运用监督执纪“四种形态”把监督工作做细做实。（和松阳）