江川区纪委监委始终坚持将纪律挺在前，深化监督执纪“四种形态”的运用，在常管、敢管、严管上下功夫，确保全面从严治党落地生根。2018年，运用监督执纪“四种形态”处理92人次，其中：第一种形态51人次，占55.4％；第四种形态6人次，占6.5％。
坚持“惩前毖后、治病救人”方针，以组织条例法规学习、观看警示教育片、案例通报、廉政信息提醒等方式加强干部纪律作风教育，提高自身拒腐防变免疫力。通过谈话提醒、批评教育、任前谈话、警示谈话等方式对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题开展一对一、面对面早提醒、早教育，让谈心谈话成常态，咬耳扯袖纠正防偏，严防小问题演变成大问题。
盯住“关键少数”，督促各单位主要领导履行主体责任，班子成员履行“一岗双责”，严格执行全面从严治党主体责任派单制，切实将党风廉政建设责任制扛稳落实。各派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪（工）委精准把握监督执纪“四种形态”新要求，对谈话函询、诫勉谈话、轻处分等情况常态化检查，校准运用监督执纪“四种形态”适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题，从严从实落实监督责任。
紧紧围绕脱贫攻坚、生态保护、扫黑除恶等民生领域，对作风不正、自律不强干部用好“六大纪律”戒尺及时纠偏，严防思想滑坡，防止苗头性问题演变成违纪违法大问题。随机对被谈话对象“回头看”，对依旧我行我素、作风不实的从严执纪问责。坚持严管厚爱与约束鼓励并重，通过信访举报、专项检查、巡视巡察、派驻监督、部门协作等途径广收问题线索，对存在问题依据性质和影响运用监督执纪“四种形态”，真正做到用纪律管住“大多数”。
坚持正风肃纪全覆盖、无死角、零容忍，严查严处各类违规违纪行为，对严重违纪违法干部严格按程序开展纪律审查和监察调查，坚决对涉嫌犯罪问题移交司法机关依法审查。对典型案例通报曝光，以案明纪，实现惩治“极少数”达到警示“大多数”的教育效果，确保江川区政治生态绿色健康。（张冉）