2018年，保山市纪委监委切实履行自身建设主体责任，坚持小错即纠、大错必罚，对纪检监察干部从严监督管理，始终保持纪检监察系统内部窗明几净的清朗状态。
为适应纪检监察体制改革后的需要，针对执纪执法权力行使过程中的薄弱环节，出台了《中共保山市纪委书记、保山市监委主任专题会议议事规则（试行）》《中共保山市纪委常委会、保山市监察委员会议事规则（试行）》等9项内部管理制度，规范了监督执纪监察工作7个工作流程图和203个常用文书格式，制作了派驻机构5个工作流程图和80个常用文书格式，实现权力行使全程管控，始终受到监督和制约。
坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，突出监督职能，多渠道了解纪检监察干部思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠正，防止小错酿成大祸。2018年，全市纪检监察干部监督机构组织开展日常督查检查34次，发现并纠正问题46个；因存在苗头性、倾向性问题，35名纪检监察干部被提醒谈话，2名被批评教育，2名被诫勉谈话，22名被通报批评。
对反映纪检监察干部问题线索，一律报纪委、监委主要领导直接签批后，交由干部监督机构一查到底；对执纪违纪、执法违法者零容忍，绝不遮丑护短，坚决防止“灯下黑”。2018年，全市共处置纪检监察问题线索39件，其中初步核实20件，立案审查8件，8名纪检监察干部受到党纪政务处分，1个单位和4名干部受到问责处理。同时，加大通报力度，以市纪委文件在全市公开通报了3起纪检监察机构失职失责问题和6名纪检监察干部违纪违法问题，进一步压实纪检监察机构自身建设主体责任，强化纪检监察干部知耻、知止氛围。
“刚颁布的监督执纪工作规则，是党中央给纪检监察机关和纪检监察干部定的制度、立的规矩！”保山市纪委监委主要负责人表示，将严格执行工作规则，进一步健全内控机制，强化自身监督，确保内部庭院一尘不染、窗明几净！（左保福）