2018年以来，芒市纪委监委始终坚持强化监督执纪问责，挺纪在前、严查腐败，真正让监督“长牙”、让纪律“带电”，持续强化不敢腐的震慑。
推进监察体制改革工作以来，芒市纪委监委紧紧抓住改革契机，着眼于发挥组织协调作用、形成合力，促进实现“1＋1＞2”的倍增效应。坚持全面推进与重点突破结合、总结经验与探索创新结合，充分发挥新体制的治理效能，充分体现不敢腐的效应震慑，让监督执纪监察工作成效明显。
对问题线索细致排查，认真筛选，及时研判。牢牢把握“监督的再监督、检查的再检查”的职能定位，进一步创新方式手段，发挥好联系群众的“桥梁”作用，形成“信、访、网、电、新媒介”五位一体综合投诉举报体系。2018年共处置问题线索243件487人，其中立案85件，党纪政务处分97人。
“芒市国土资源局土地收购储备中心原主任李立春被给予开除公职处分。其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉。”芒市始终坚持用身边人、身边事为党员领导干部架起“高压线”。通过“廉润芒市”微信通报曝光典型案例，有效发挥震慑作用，持续释放全面从严执纪执法强烈信号。2018年共立案85件，给予党纪政务处分97人，其中党纪处分91人，政务处分16人，双重处分10人。
“当月累计旷工达到1天的，由分管领导进行提醒谈话；次月再犯，由市纪委书记进行约谈；情节严重的，按照有关规定予以纪律处分。”芒市纪委监委修订完善出台《干部考勤管理办法》，真正把权力关进制度笼子，坚决防止发生以案谋私、执纪违纪问题。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短，坚决清理门户，刀刃向内绝不手软，督促全体纪检监察干部做到言有所禁，行有所止，锻造让党放心、人民信赖的纪检监察“铁军”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。（刘晓蓉）