近日，临沧市纪委监委制定出台《中共临沧市纪委监委“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法（试行）》（以简称《办法》），进一步拓展监督的深度、精度、温度，提升监督质效，着力推动纪检监察工作高质量发展。
《办法》规定，市纪委监委执纪监督部门要主动深入到联系地区、部门和单位调研，通过“蹲点式”谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，了解情况，发现问题，掌握政治生态和“关键少数”情况，及时提醒教育并提出工作要求，对领导干部进行“政治体检”“政治保健”。
《办法》明确，谈心谈话对象为全市各县（区）党的机关、人大机关、行政机关、政协机关领导班子成员；纪检监察机关和审判机关、检察机关主要负责人；市直部门党政领导班子成员、市纪委监委派驻（出）机构主要负责人及其他需要谈心谈话的市管干部。
《办法》强调，“蹲点式”谈心谈话监督工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进的工作总基调，压实管党治党的主体责任和监督责任，运用监督执纪第一种形态，增强监督工作的系统性、针对性、实效性。
《办法》要求，“蹲点式”谈心谈话坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合，层层压实责任，推动实现对党组织、党员领导干部和行使公权力的公职人员监督全覆盖；坚持补齐监督短板与创新方式相结合，把纪律和规矩挺在前面，关口前移、抓早抓小，早发现早提醒、早纠正、早处置；坚持严管厚爱与激励约束相结合，通过谈话体现政治上关心关爱，纪律上提醒教育，心理上人文关怀；坚持谈心谈话与其他监督方式相结合，注重把握与纪律、监察、派驻、巡察监督的内在联系，统筹推进，着力形成监督合力。（陈伟孝 周健）