近日，富源县纪委监委出台《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法》（以下简称《办法》），对“蹲点式”谈心谈话对象、内容及工作程序、结果运用等事项作出明确规定，确保“蹲点式”谈心谈话工作依规依纪开展，“谈”出监督实效，“谈”出干事创业的凝聚力。
《办法》要求“蹲点式”谈心谈话聚焦乡科级党员领导干部这个“关键少数”，既谈班子情况又谈个人问题，既谈党的建设又谈业务工作，既谈“两个责任”又谈“一岗双责”，既谈存在问题又谈发展思路，避免以共性问题代替个性问题，以集体责任代替个人责任，真正让“蹲点式”谈心谈话成为“政治体检”的“诊疗器”，促进谈话对象精准查摆问题，对症下药，增强自我净化自我完善能力。
《办法》明确要把“蹲点式”谈心谈话当作实践运用监督执纪第一种形态的具体方式，坚持将政治纪律和工作纪律贯穿谈心谈话工作全过程，注重加强与组织、人事、审计、信访、巡察等部门的沟通衔接，通过深入了解谈话对象信息及所在部门情况，查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，“量身定制”谈话方案，严格履行审批及报告程序，确保谈心谈话规范高效、直面问题、促进整改，让咬耳扯袖、红脸出汗成为教育管理监督党员干部常态。
《办法》规定，谈心谈话结束后，谈话对象要围绕谈话体会、自身存在问题、改进措施、努力方向等内容撰写认识材料，谈心谈话摘要存入谈话对象个人廉政档案，必要时督促谈话对象所在部门组织开展专题民主生活会，把涉及问题谈深谈透，见人见事见思想。同时，对谈话过程中发现的问题线索，严肃分类处置，坚决防止一谈了之，或以谈心谈话代替纪律审查，确保监督力量用在“刀刃”上，将严管与厚爱理念融入日常，把勤廉防线筑在日常。（陈聪明）