2018年以来，西山区纪委监委坚持稳中求进，时刻履行管党治党政治责任，将“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，对党员干部做到严管厚爱，既抓住“关键少数”又管住“绝大多数”，有效遏制腐败蔓延势头。
突出宣传教育警示功能，明纪促廉。西山区纪委监委将监督关口前移，充分发挥警示教育基地及廉政文化示范点的阵地作用，加强对党员领导干部的廉洁从政宣传教育；扎实开展干部任前廉政谈话及重大节假日的廉政提醒工作，把党员干部的言和行约束到纪律要求上来，防患于未然。2018年，西山区纪委监委在重要时间节点向党员领导干部发送廉政短信5000余条，寄送廉政公开信12期7600余封，利用“清廉西山”微信公众号推送工作信息528篇，通报典型案例19期；组织2万余名党员领导干部观看警示教育片，组织8000余名党员干部参观廉政警示教育基地和旁听职务犯罪案件公开审判；验收并命名6个区级廉政文化示范点，让日常纪律教育唤醒党员干部的敬畏之心。
突出第一种形态的运用，防微杜渐。西山区纪委监委在运用第一种形态上下足功夫，将批评教育、谈话提醒融入日常监督中，强化各级党员领导干部“六大纪律”和“两个责任”意识，努力抓早抓小、消除隐患，坚持对倾向性问题早打预防针、对轻微问题及时核实、对苗头性问题尽快约谈函询，让“咬耳扯袖、红脸出汗”发挥作用并成为监督常态，让党员干部习惯在监督中工作和生活，将党员干部身上的“小毛病”遏制在萌芽状态，防止“小病”拖成“大病”。2018年以来，全区各级党组织和党员领导干部共运用第一种形态谈话5288人次。
突出惩处与保护并重，标本兼治。始终坚持纪在法前、纪严于法，用“四种形态”对全体党员干部实现全覆盖，不仅抓住“关键少数”，还要管住“绝大多数”，既通过抓早抓小遏制增量来深化治本，又通过高压惩治消减存量来推进治标；并按照惩前毖后、宽严相济的原则，对发现的违纪行为严肃查处，真正体现“严是爱、松是害”，从根本上推动不敢腐走向不能腐、不想腐。2018年以来，西山区纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理180人次，其中第一种形态批评教育、谈话函询125人次，第二种形态纪律轻处分、组织调整36人次，第三种形态纪律重处分、重大职务调整3人次，第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查16人次。（徐腾超）