“县长亲自找我谈话，感觉心里很忐忑，以为自己是小单位，县领导不会过问，但通过约谈让我清醒认识到了以往工作中存在的问题，摆正了自己的位置，转变了工作作风，工作的劲头更足了……”提起被约谈的感受，巧家县某单位负责人说道。
2018年以来，巧家县紧紧围绕全面深化监察体制改革，层层压实党委（党组）抓实党风廉政建设的主体责任，全县各党委（党组）积极践行监督执纪第一种形态，共开展谈话103人次，提醒谈话39人次，约谈25人次，诫勉谈话39人次，确保责任主体常态“咬耳扯袖”，履行“一岗双责”抓实作风建设。
坚持责任“下压”，倒逼主体抓实廉政建设。县纪委监委同16个乡镇、60个县直部门签订党风廉政建设及反腐败工作责任书，实现主体责任明细化、项目化、指标化。督促各党委（党组）班子成员履行好“一岗双责”，10名党政主要领导将落实党风廉政建设主体责任、执行政治纪律和组织纪律、廉洁从政规定、改进作风相关规定等情况向纪委全会作报告，并接受现场提问。开展了去年上半年、年度全县党风廉政建设和反腐败工作检查考核，对考核为“基本合格”的1个乡镇、1个县直部门进行诫勉谈话，督促限期整改。
坚持廉政“提醒”，确保提醒谈话抓早抓小、“惩前毖后、治病救人”，专人建立全县党委、行政（党组）班子成员实践监督执纪“四种形态”的第一种形态台账，每季度进行监督和统计，督促各党委（党组）班子成员对分管单位及分管干部职工在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、约谈、诫勉谈话等方式开展“提醒式”谈话，将干部职工的“严管”抓在平时，“厚爱”体现在早打招呼、早敲警钟，防止小过错演变成大问题。
坚持预防常态，掀起开展警示教育热潮。充分运用1个县级廉政教育基地、29个廉政文化示范点及各单位、乡镇及村（社区）廉政文化走廊等开展廉政教育，着力教育引导广大党员干部廉洁从政。去年以来60余家单位组织5000余名党员干部到县廉政基地接受廉政教育，组织观看《决不姑息》《守住第一次》等廉政教育专题片，以图片、文字、影视和互动的方式，触动党员干部深刻反思和自警，确保党委（党组）廉政教育抓在日常。（王吉桂 黄玉春）