“请认真对标《关于加强2019年元旦、春节期间纪律作风建设工作的通知》要求，在进一步增强工作责任心的同时，牢记纪律红线，做到正人先正己，绝不踩线越线。”这是西畴县纪委监委相关负责人与各自分管的部门负责同志开展廉政谈话时的一个场景。
元旦春节期间，该县纪委监委在委机关、派驻机构、巡察机构组织开展廉政谈话，通过下发通知、召开干部职工会议进行强调，为纪检监察干部廉洁自律装上“加强锁”。
谈话对象突出全覆盖。采取“一对一、面对面”方式，由该县纪委监委主要领导负责对其他班子成员及巡察机构负责人进行廉政谈话，其他班子成员及巡察机构负责人按照工作分工负责对分管的部（室）负责人、派驻纪检组组长、巡察组组长进行廉政谈话，部（室）负责人、派驻纪检组组长、巡察组组长对本部（室）、组工作人员进行廉政谈话，确保“一个都不能少”，实现全覆盖。截至目前，该县纪委监委及巡察办全体77名干部职工均参与了本次廉政谈话。
谈话重点突出问题准。廉政谈话紧密结合省、州、县作风建设新要求，紧盯四风新“症”，严防四风新变种现象发生，增强问题导向，进一步压实监督执纪工作主业，研究改进工作和解决问题的措施。同时将从严管理与关怀厚爱的机制有机结合起来，始终做到作风“手电筒”照别人也照自己、照别人先照自己的原则。切实提出被谈话人在思想、工作、生活方面存在的问题和困难，增强谈话辣味。对被谈话人存在的苗头性、倾向性问题，认真开展批评和自我批评，决不掩饰，决不护短。
谈话实效突出跟踪问效。谈话人当场要求被谈话人作出承诺，并进行签字背书，形成规范的廉政谈话模板以便留档备查。组织宣传部负责对廉政谈话开展情况进行抽查核实，同时针对谈话中提出的整改事项进行及时问效。对纪检监察干部履职和作风建设中存在的困难问题予以提醒解决，屡禁不止的给予严肃处理。
“此次廉政谈话突出问题导向，毫不留情掀开‘遮羞布’，亮出作风建设‘铁布衫’，打响了2019年作风建设‘第一枪’，在较真碰硬、红脸出汗中筑牢了廉洁防线。”刚接受完谈话的办公室负责人表示。（熊永发）