大关县纪委监委切实把纪律和规矩挺在最前沿，牢牢把握监督执纪“四种形态”，紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，做深、做细、做实执纪审查各项工作，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严执纪，坚决严查快办违纪违法案件。2018共收到来信来访186件（次），共处置问题线索103件，立案36件，同比增长63.64％，结案28件，同比增长12％，给予党纪政务处分29人，同比增长20.83％，其中乡科级干部6人，涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉2人。
该县注重以教育为主，做到早教育、早提醒、早预防、早纠正，以纪律为尺衡量党员干部行为，综合运用述廉、函询、诫勉谈话、约谈、通报批评等方式，强化对党员干部的日常监督管理，时常给党员干部咬咬耳朵，扯扯袖子，敲敲脑子，使红脸出汗成为常态。规范谈话函询办理工作，严格执行党委书记、纪委书记“签字背书”程序，严格审查谈话函询对象说明材料，并要求在民主生活会上说明情况。2018年共开展谈心谈话400余人次，集体廉政谈话150余人次，就相关问题谈话函询党员干部3人次。
注重以案释纪、现场教育，以发生在身边的案件警示教育，引导干部职工不断增强“四个意识”、纪法意识，切实提高拒腐防变的自觉性和免疫力，筑牢“不敢腐、不能腐和不想腐”的思想防线，努力从源头上预防和减少腐败。2018年共开展廉洁从政和警示教育80余场次，发放监察法释义书籍500本，在节假日期间发送廉政短信3500余条次，推送廉政公益广告18期，创建廉政文化进机关、进村示范点6个，通报各类违纪典型案例80余件。
该县进一步畅通“五级联动”群众诉求渠道、完善信访举报工作制度，依规受理信访举报问题。通过网站公布、LED屏播放、宣传栏展示、大接访告之等形式，不断加大对纪检监察系统信访条例、信访工作流程、举报平台和信、访、网、电举报方式的宣传，广泛宣传受理范围和管辖权限，让群众熟知信访举报程序、受理范围及办理时效，以便有诉求群众选择合适的方式依法逐级举报，归口反映问题。（黄顶辉）