连日来，玉溪市各级各部门纷纷进行年终总结梳理，认真“备战”考评。在2018年度党风廉政建设责任制检查考核中，为增强考核实效，提高考核的科学性、客观性、真实性，玉溪市在考核内容和方式上有了新的变化，杜绝考核走过场，达到以考督责、以考促建、以考提效的目的，推动“两个责任”落地生根。
突出考核对象的“关键少数”。检查考核抓住被考核单位党政领导班子及其成员这个“关键少数”，突出八个方面重点内容，把落实党风廉政建设责任制作为检验“四个意识”“四个自信”和“两个维护”的“试金石”，作为检验地方政治生态的“晴雨表”和推进全面从严治党的“助推器”，使检査考核的过程真正成为掌握情况、解决问趣、转变作风、改进工作、提高效率、推动发展的过程，不断推进全面从严治党向纵深发展。
突出考核评价的科学性。检查考核增加了市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员对责任单位政治生态建设情况评价得分，合理设置了考核分的权重分配，其中，检查考核占60％，平时考核占10％，党政领导班子民主测评占10％，市委常委和市政府班子成员评价占10％，市人大常委会领导班子成员评价占5％，市政协领导班子成员评价占5％，确保考核的科学性、公正性。
突出听取意见的广泛性。市委党风廉政建设责任制办公室广泛听取市委组织部、市委宣传部等20个部门的意见建议，以及市纪委监委机关各部门在日常监督检查中的意见建议，体现检查考核并不是一锤定音，而是要广泛听取意见。
突出了解情况的真实性。检查考核改变以往重痕迹台账的做法，检查考核不以痕迹资料多少评判工作好坏，不要求被考核单位对照考核内容及评分标准一一准备纸质台账资料，坚决防止检查考核中的形式主义。在延伸检查中，不召开座谈会、汇报会，不要求层层报送工作情况报告，考核组主要采取随机调研走访、个别谈话等方式，深入基层、深入群众，加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，力戒“不重实效重台账”“把精力放在美化材料上”以及“材料出政绩”等形式主义，确保考核公平公正，做到组织认可、干部群众满意。
“考核方式不‘虚’，形式主义就难以滋生。在考核全过程中，我们始终坚持层层传导压力、层层压实责任，把检查考核变成全面从严治党的‘助推器’和‘加油站’。”玉溪市纪委党风政风监督室负责人说道。（柴静）