今年以来，普洱市委市直机关工委坚持“五抓”工作法，做到思想加压不松懈、头脑充电不间断、作风转变步步深，不断强化党风廉政建设。
顶层站位抓全局。坚持从政治和全局的高度谋划推进党风廉政建设，通过推行“5＋2＋X”基层党建工作布局，把“两个维护”细化落实在工作职责、工作责任上。一年来，共制定了19项基层党建工作具体标准，明确了54个具体党建工作科目的项目化管理要求，推动所属党组织全面落实管党治党政治责任。
基层管理抓落实。坚持把责任制层层压实到底、压实到人到岗到事，完善每季度随机调研、专题调研和作风巡查机制，推行每周例会制度定期排查问题，健全专业性谈话督促、经常性谈话提醒、勉励性谈话引导等制度，全面加强监督执纪的质量管理。一年来，共查摆并整改具体问题89条。
逐层规范抓覆盖。坚持按党组织隶属关系逐层抓责任、抓规范，以严格执行党内生活制度为核心，对所属432个党支部（党总支）规范化建设达标创建进行全覆盖管理。一年来，147个所属党支部规范化建设达标，占34％；21个所属党建工作示范点年检合格，选树了5个精品示范工程，工委机关党支部初步打造了“五个党建”品牌，承接了120余个党组织的现场观摩。
分层组织抓能力。坚持加强组织体系、组织力建设，通过责任制管理、调研指导、严格审批、现场推进、主题活动等方式，增强分级分层、全面落实管党治党责任的能力。一年来，严格审批所属党组织120余项组织建设事项，召开的基层党建工作现场推进会、举办的“读悦人生”“读行天下”“读创天地”三个主题全民阅读示范活动网络直播点击量分别达17.57万次、18.06万次。
多层创新抓成效。一年来，对调研发现问题下发整改通知202份，并追踪管理整改情况；创新工作机制，成立财务工作小组，严格落实财务管理规范；创新管理机制，以清单管理方式，全力解决工作规范和46个风险点防控方面存在的问题。（普萍）