为贯彻落实《监督执纪工作规则》，强化内部监督，文山市纪委监委全面开展廉政风险点排查，绘制权力流程图，制定防控措施，健全完善相关制度，让监督执纪问责在阳光下运行。
梳责“理”权，夯实风险防控基础。制定下发了《关于组织纪检监察干部开展个人岗位廉政风险排查工作的通知》，全体纪检监察干部结合岗位特点与工作实际，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等内容，坚持领导先查、个人自查、同事互查、科室帮查等，反复查找、逐步深挖，认真排查廉政风险点。对每一个风险点都进行了评估，制定出科学有效、操作性强的防控措施。共梳理权力数59个，绘制权力运行流程图10个；共排查廉政风险点110个，制定廉政风险防控措施110条，健全完善相关工作制度7个。
清单“亮”权，规范风险防控流程。着眼加强和完善内控防范管理机制，根据各个纪检组和内设科室的工作性质和特点，将所有风险点管控以流程图形式逐一确定，建立了权力清单、制度清单、业务流程清单。按权定责、规范亮权，建立了领导班子、班子成员和科室及个人的风险点权责清单，充分厘清了各纪检组、各科室的权责边界，明晰了高、中、低三个风险等级。确保边界清晰、可查可控，并根据存在风险点进行了个人廉政承诺，建立了个人防控机制，由所在科室审核，由分管领导监督签字。
制度“约”权，深化风险防控管理。按照“排查权力事项不全面的不放过，查找潜在风险点不彻底的不放过，落实措施不到位的不放过”的要求，彻底查找权力事项和廉政风险点，确保报送的《权力事项清单登记表》《纪检监察干部个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表》内容全面、真实准确。并以风险排查为契机，积极探索实践，循序渐进、积极稳妥地推进制度建设，编印《纪检监察系统内部管理制度汇编》，用制度推进廉政风险点防控管理工作，切实把“打铁必须自身硬”落到实处。（王永仙 王铭坚）