今年以来，云龙县各级纪检监察机关聚焦监督第一职责，认真贯彻落实全面从严治党战略部署，切实加强干部队伍建设，督促村务监督委员会有效履职，发挥“一线监督”作用。
定期培训提高履职能力。县纪委监委协调县委组织部、县委党校等干部培训主管部门，及时将全县86个村（社区）村监委主任纳入学习培训班，提高履职能力；各乡镇纪委坚持每月、每季度定期对村监委主任进行专题培训，并结合日常监督坚持不定期开展业务培训，对村监委工作实时进行检查指导，全面、准确传达党中央及省州县党风廉政建设和反腐败工作部署要求，切实提高村监委主任的思想政治素养和工作水平，把全面从严治党要求覆盖到神经末梢终端。
刀刃向内加强队伍建设。积极实践运用监督执纪“四种形态”加强干部教育、管理、监督，对村监委主任在履职过程中出现的苗头性、倾向性问题，及时批评教育、责令改正；对失职失责、发生违纪违规行为的，坚决发现一起查处一起，绝不姑息迁就，通过强有力的问责倒逼责任落实。两年来，先后给予连续五个月不按规定录入“五级联动”信息平台，失职失责的民建乡只嘎村村监委主任党内警告处分，给予不正确履职、违规参与侵害群众利益决策的团结乡河东村村监委主任党内警告处分，有效压实监督责任。
一线监督推动工作落实。以党风廉政建设责任制为抓实，层层压实责任，强化乡镇纪委对村监委的全方位领导，进一步要求村监委主任聚焦“监督”第一职责，理顺关系，聚焦坚决打赢脱贫攻坚战，每月随机抽查辖区内村民小组两个走访建档立卡贫困户，每年实现走访检查村民小组、建档立卡贫困户全覆盖。同时，积极发挥“探头”作用，配合乡镇纪委严格加强村“两委”、驻村扶贫队纪律作风管理，狠抓 “走读风”“缺岗虚位”等问题，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的纪律保障。（许洪议 尹峰）