自国家监察体制改革后，不同行业、不同领域、不同经历和不同知识结构的新同志加入到纪检监察干部队伍中，在注入新鲜血液的同时，也对加快队伍融合、提升能力素质、适应改革需要提出了新要求。按照建设绝对忠诚的政治队伍、敢于担当的事业队伍、纪律严明的纯洁队伍的要求，元江县纪委监委不断加强自身建设，坚决防止“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。
明规立纪，严格内部管控。从作息制度、节假日值班、工作秩序、日常考勤等细处着手，制定修改完善《元江县纪检监察干部监督工作暂行办法》《元江县纪检监察干部外出报备和请销假管理规定》《元江县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》等相关制度，对纪检监察干部的社交圈、生活圈、休闲圈进行有效监督。完善自我监督体制，常态化开展自查自纠，抓好内部管理，用好用活监督执纪第一种形态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。
固本培元，在提升能力素质上着力。按照“缺什么补什么”的原则，通过上挂下派、参与办案、以老带新、业务学习等形式，增强干部履职本领，在实践中全面提升监督调查处置的能力和水平。今年以来，组织参加省市“转隶融合、素质提升”培训5次，组织县级培训8期24个专题，外出培训44人次，举办理论中心组学习8次，选派2名优秀纪检监察干部到乡镇纪委任职，选派17人次参与省市纪委监委办案实战能力锻炼，选派乡镇纪检干部、派驻纪检干部25人次参与县纪委监委的案件办理。
严管厚爱，千锤百炼“打铁人”。对全县纪检监察干部严格教育、严格监督、严格管理，以激活队伍新状态为目标，以党建引领、严管厚爱，切实提升纪检监察干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力。近日，县纪委监委1名纪检监察干部因连续三年考核为优秀等次获记三等功，11名纪检监察干部和3名乡镇（街道）纪（工）委的纪检监察干部获县委、县政府嘉奖。去年以来，全县就有9名纪检监察干部被提拔使用。与此同时，坚持刀刃向内严管“自己人”，处置纪检监察干部问题线索4件。（翟东武）