大理市20个派驻机构自年初到岗以来，不断增强责任意识和使命意识，把监督作为第一职责，严格履行监督职能，不断延伸监督触角，开启监督“探照灯”，督促被监督部门加强纪律作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
加强日常工作监督。各派驻机构根据年度党风廉政建设责任制考核责任清单，监督和指导被监督部门对各项责任制工作进行分解，细化个性量化指标；并定期不定期检查被监督部门目标任务落实情况，加强日常报表、信息工作等督导，对工作推进迟缓的部门予以提醒，下发督查建议书。同时，以召开被监督部门联系会，开展部门与部门之间互动，相互学习，相互借鉴，补齐工作短板，加快工作进度。
加强“四重一大”的监督。各派驻机构对被监督部门重申开展“四重一大”要求，严格执行事前、事后双报告制度，凡是涉及研究“四重一大”事项的，原则上提前1天报送事前报告表，写明会议时间、地点、议程等，各派驻机构派人参与议事决策全过程，重点监督其程序是否符合相关规定、是否存在违纪违规情况等情况，适时提出意见建议，指导被监督部门严格遵守纪律规定，依法办事，避免触碰法纪“红线”，有效防止违纪违规行为的发生。
加强重要节点监督。各派驻机构严格落实中央八项规定精神，以节假日为重要时间节点，“逢节必查”，组织开展明察暗访，采取不打招呼、电话抽查等方式，监督检查被监督部门的纪律作风的执行情况，向各被监督部门敲响警钟。
加强巡察整改监督。各派驻机构高度重视被监督部门巡察反馈意见整改落实情况的监督，积极了解整改反馈问题，指导整改部门深刻剖析存在问题及其原因，督促整改部门切实整改，以“啄木鸟精神”帮助被整改部门纠正存在问题，切实落实管党治党主体责任，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。
自年初进驻以来，大理市20个派驻机构共计参加和列席被监督部门党委（党组）会议、“四重一大”会议100余次，走访部门和单位233个，开展集体和个别廉政谈话230人次，谈话函询3件，初核问题线索14件，立案审查9件9人。（陈永梅）