今年以来，威信县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，以强化业务学习、优化岗位结构、常抓内部监督为着力点，切实提升纪检监察干部能力，不断强化纪检监察干部队伍建设。
全面提升学习能力。举办全县纪检监察干部业务培训班，组织开展“1+1>2”纪检监察融合提升学习，通过课堂授课、知识问答、互动交流等方式，创新培训模式，打造互动课堂，提升纪检监察干部业务水平能力。组织全县纪检监察干部及党员干部通过转载学习、小组学习、集中学习等方式，对监察法、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规开展系统学习，组织对党章学习并以考促学的方式使纪检干部学党章、懂党章、用党章，不断强化干部理论知识素养。
整合深度融合互促进。委机关根据新老结构、选调任用等情况，注重优化岗位结构，统筹整合转隶人员办公，促进“新”“老”人员快速融合，推动纪委监委工作有效开展。通过以转隶干部带纪检干部学法，纪检干部带转隶干部学纪，交叉分流干部去向，确保执纪执法同促进。
严抓严防“灯下黑”。县纪委监委坚决落实“打铁必须自身硬”的要求，坚持刀刃向内，充分发挥内部监督作用，对反映纪检监察干部的问题线索，县纪委监委坚持有信必办、见信必谈。同时，加强“八小时以外”生活圈的监督，制定《威信县纪委监委内设机构职责》等文件，厘清各部门岗位职责，对考勤参会、外出报告、干部考核等工作流程和要求进行规范，通过完善制度，加强对纪检干部思想、工作和生活进行良性引导和常态化监督。（姜红）