今年以来，永仁县纪委监委迅速适应监察体制改革后新形势新任务新要求，不断加强队伍自身建设，切实把“打铁必须自身硬”的要求落细落实，全面提高新时代纪检监察干部执纪监督监察工作水平，淬炼过硬“打铁人”。
狠抓制度建设，打造过硬政治素质。制定印发《关于加强永仁县纪委派驻机构建设的意见》《永仁县纪委永仁县监委派驻机构工作办法（试行）》《永仁县纪委永仁县监委派驻机构管理办法（试行）》《永仁县委巡察工作领导小组工作规则》《永仁县委巡察工作领导小组办公室工作规则》等制度办法，规范派驻机构和巡察工作。根据纪检监察干部队伍实际，建立绩效工资考核办法，并通过日常不定期督查抓好办法有关措施的实施，进一步规范了请销假等日常管理制度的落实，切实加强纪检监察干部监督管理。
常抓学习培训，打造过硬业务素质。自觉把学习摆在首要位置，列出学习计划表，通过“两学一做”学习教育、“万名党员进党校”“三会一课”，抓好集中学习。同时，加强业务知识学习培训，组织全体纪检监察干部参加省纪委监委和州纪委监委组织开展的全省、全州纪检监察业务知识视频培训会议；组织开展巡察工作业务专题培训6场，巡察前对党建、党风廉政、脱贫攻坚等业务知识开展培训4场，进一步提升巡察发现问题的能力。并督促干部职工加强自学，做好读书笔记、写好学习心得体会文章，进一步提高思想认识水平，进一步牢固树立做合格党员的意识。
严抓队伍管理，打造过硬作风素质。落实自身从严治党主体责任，把“信任不能代替监督”的要求体现到工作中，在系统内成立督查组，强化自我监督、传导压力；严格落实监督执纪工作规则，严格执行请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作规程，健全完善内控机制，把监督执纪的权力关进制度笼子；充分运用好监督执纪“四种形态”，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、督促整改等方式，帮助其“红红脸、出出汗”，做到抓早抓小；对反应纪检监察干部的信访举报问题，及时受理核查处置，对严重违纪违法，坚决力查到底、绝不姑息。（普晓芹）