今年以来，德宏州纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实“打铁必须自身硬”要求，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
坚持抓早抓小，注重日常监督。州纪委监委干监室组成明察暗访组、监督检查组，采取随机抽查、专项巡查等办法，对县市纪委监委、州纪委监委各派驻机构、机关各部门严守上班纪律、学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》、开展监督执纪问责、监察调查处置工作等情况等进行内部监督，发现小问题及时纠正、及时处理，让纪检监察干部习惯在监督中工作和生活。
坚持交心谈心，重在纠偏正向。根据《德宏州纪委监委纪检监察干部交心谈心办法（试行）》，委领导、部门负责人每季度要主动找干部交心谈话一次，重在正面激励；对干部存在苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题的，委领导要找问题干部进行谈心谈话，重在负面纠偏，被谈心对象在谈心结束后5个工作日内写出书面检查材料，报谈心人签字背书后，交干部监督室备案。干部监督室每季度对交心谈心情况进行检查，查看谈话记录和《德宏州纪检监察机关领导干部交心谈话登记表》、走访了解交心谈心情况，对好人主义、不管不顾或态度生硬、简单粗暴，小问题变成大问题的，对责任人提出批评、诫勉直至问责处理。今年以来，州纪委监委共开展交心谈心346人次，解决问题132个。
坚持上管一级，纯洁干部队伍。严格实行《反映纪检监察干部信访举报问题线索上管一级办法》，依据《德宏州纪检监察干部监督工作暂行办法》《德宏州纪检监察干部管理规定》《纪检监察干部打听案情、过问案情、说情干预的记录和责任追究办法》等制度，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。今年以来，州纪委监委上管一级受理处置反映纪检监察干部的问题线索5件5人，其中函询2件2人，了结1件1人，重件1件1人，正在排查1件1人。（李艳）