今年以来，屏边县纪委监委采取有力措施切实加强派驻纪检组队伍建设，不断强化自身建设，着力提高履职能力，切实发挥好派驻“探头”作用。
注重业务知识学习，加强理论武装。坚持把学习业务知识作为提高履职能力的重要抓手，充分利用中央、省、州纪委网站和相关业务书籍学深悟透最新政策和熟练掌握纪检业务知识。学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规，切实提升了纪检监察干部业务能力。
相互交流学习讨论，查找工作短板。利用“清廉轩”QQ工作交流群、“县纪委监委”微信群发布工作中存在的困难和问题，与全体纪检监察干部开展交流学习讨论，谈想法、谈工作思路，查找纪检组在开展工作中的短板和不足。积极参加省、州、县纪委举办的纪检监察干部业务培训班，截至目前，共参加了3次纪检监察干部业务培训班。同时加强与相关业务科室的沟通联系，遇到业务性强的问题，多请教、多学习。
加强与监督部门联系，提高履职能力。主动到综合监督部门开展走访，积极与各单位主要领导面对面沟通交流，对各综合监督部门领导班子落实全面从严治党的主体责任、遵守党章党规党纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况进行了解，对各部门提出工作要求，切实做好派驻纪检组本职工作。紧盯重要时间节点，到综合监督部门重申节日期间纪律作风要求，向各部门转发中央、省、州纪委相关通报，加强警示教育。自派驻纪检组进驻62家县直部门以来，共开展走访调研50余次。
开展以案代训，提高办案水平。采用以案代训、以老带新的模式，派驻纪检组干部与纪检监察室干部共同协作办案，在实际工作中掌握纪律审查程序、方式方法和审查技巧等相关知识，从“实战”中掌握知识。今年以来，派驻纪检组10名干部参与执纪审查工作，进一步提高了派驻纪检干部执纪审查水平。（袁蒙）