今年以来，镇雄县纪委监委严格落实“打铁自身硬，正人先正己”，着力加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，强化自我监督，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。
强化教育引导。严格落实县纪委监委理论中心组学习制度和县纪委监委机关“周五学习日”制度，通过集体学习、专题党课、知识大讲堂等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪和宪法法律法规，引导广大纪检监察干部进一步提高政治站位，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”。
加强内部管理。修订完善《镇雄县纪委监委领导干部外出报备制度》《镇雄县纪检监察干部八小时以外监督管理制度》《镇雄县纪检监察干部约谈制度》等13项科学规范的制度规定，做到用制度管人、管财、管物、管事。密切关注纪检监察干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，咬耳扯袖，防止“小毛病”演变成“大问题”。
严格工作流程。严格落实监察法和监督执纪工作规则要求，针对权力运行的廉政风险点开展滚动式排查，制定防控措施，规范工作流程，在纪委监委机关内部形成既相互协调，又相互制衡，执纪与执法既自成体系又有机衔接的制度体系。对信访举报、执纪监督、审查调查、案件管理等重要岗位人员进行优化调整，有效降低岗位风险，激发队伍活力。
严查违纪行为。县纪委监委坚持“执纪必先守好纪，打铁必须自身硬”，敢于揭丑亮短、刀刃向内，对全县纪检监察干部违反中央八项规定精神、违反“六大纪律”、违反监督执纪工作规则等问题，以“零容忍”的态度从快从重查处，决不姑息迁就。今年以来，全县共受理涉及纪检监察干部的问题线索4件，查结处分1件1人，正在核查3件。（艾星）