今年以来，永平县纪委监委充分运用监督执纪“四种形态”，在抓好“任前谈话、提醒谈话、批评谈话、谈话函询、诫勉谈话”上狠下功夫，抓早抓小、抓细抓常，筑牢廉洁从政“一防线”，推动全面从严治党向基层延伸。
任前谈话，上好廉洁从政“第一课”。对新提拔任用的乡科级领导干部，以任前廉政谈话、廉政知识测试、廉洁从政承诺书为重点，上好廉洁从政“第一课”。廉政谈话由县纪委书记、副书记采取集体谈话、个别谈话相结合的方式，围绕“六大纪律”，紧扣责任和要求，重申党规党纪要求。廉政知识测试围绕党章党规党纪，科学设置测试题目，严格测试纪律，严肃测试结果运用，让廉政知识测试见真章、有实效。廉洁从政承诺书，结合任前干部岗位实际，作出承诺。通过上好廉洁从政“第一课”，提早敲警钟、划红线。
提醒谈话，把好廉洁从政“第一关”。结合各类督促检查、纪律作风督查、巡视巡察中发现的党员干部苗头性、倾向性问题提出预警，及时“咬耳扯袖”，及早纠错，坚决防止小错变成大错，实现小过即问，小错即纠。今年以来，开展主体责任落实不力、工作推进滞后、责任落实不到位约谈提醒20余人次，对脱贫攻坚领域存在的问题开展提醒谈话或约谈10人次。同时，紧盯重要节点和关键领域，通过发送廉政短信、开展节前廉政提醒等方式，把好党员干部廉洁从政“第一关”。
批评谈话，打好廉洁从政“预防针”。严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》，结合《监察法》《中国共产党纪律处分》等党纪法规要求，健全和完善党内政治生活制度，扎实抓好专题民主生活会、年度民主评议党员会议等会议，结合党性思想等方面存在的问题和差距，开展批评和自我批评，让党员干部在批评和自我批评中“红脸出汗”，打好廉洁从政“预防针”。
谈话函询，喝好廉洁从政“第一声”。充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态，对党员干部存在的性质不严重、情节轻微的一般性问题、苗头性、倾向性及其他适用谈话、函询的问题，通过谈话函询了解情况、掌握实情，让被反映问题者接受监督、闻过即改。今年以来，共开展函询5件次，对出现问题的党员干部及时“大喝一声”，让其及时警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。
诫勉谈话，挥好廉洁从政“第一棒”。全县各级纪检监察机关，紧盯关键环节和重点领域，拓展线索来源渠道，发现党员干部工作责任不落实或失职失责等情节较轻的违规违纪行为，通过诫勉谈话，提早给违纪者当头一棒，让其及时悬崖勒马，挥好廉洁从政“第一棒”。（杨红艳）