今年以来,红河县多措并举,为干事创业、敢闯敢试的党员干部撑腰鼓劲、“清障铺路”,激励全体党员干部新时代新担当新作为。
强化培训,提升素质。通过党校、理论中心组学习活动、组织讲座、专题党课等方式,根据不同层级、不同岗位、不同领域的干部特点,精准化设计内容,针对性开展培训,培训效果上实现对象精准、内容精准、方法精准、目标精准。截至目前,举办了全县科级干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新时代新担当新作为专题培训班4期,培训科级干部1100余人次,一般干部2300余人次,村级干部500余人次。
强化本领,提高站位。要求全县党员干部要立足自身岗位实际,牢固树立“终身学习”的危机意识,在切实提升自身的专业素养和专业知识的基础上,提升工作能力,增强适应新时代发展要求的本领,主动适应新常态新形势,主动适应岗位要求,提升担当作为能力,让自身有更大的勇气担当作为,有更深厚的底气敢于担当作为,以更强更扎实的基本功,助力全县各项工作高质量发展。
宽容失误,干部“减压”。该县认真落实习近平总书记“三个区分开来”的要求,进一步细化落实上级党委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的相关精神和要求,对犯错误干部认真甄别,区别对待,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。合理设置容错界限,划定容错底线,规范认定程序,辩证地对待错误,公正看待干部,为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,引导干部争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。今年已为5名干部澄清正名。
以案明纪,以案促改。充分利用典型案件以案促教、以案促建、以案促管、以案促防,持续深化拓展以案促改工作。截止目前先后组织案发单位干部职工开展4批次旁听庭审警示教育活动,组织37个单位党员干部分批次到县反腐倡廉警示教育基地参观接受教育,增强党员干部廉洁自律意识。(瞿建周)