昆明市纪委派驻市财政局纪检组进驻半年以来，紧扣派驻单位的职能特点和工作实际，采取6项措施从严扛起监督责任，充分发挥派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势。
抓“三定”方案的熟悉掌握，为加强派驻单位的履职监督提供政策依据。派驻当月，纪检组把综合监督的4个部门共29名处级领导95个机构涉及618人的“三定”方案、机构设置、职能职责定位、人员信息等作为首要任务，进行全面学习掌握，为开展监督工作奠定厚实基础。
抓会议监督，及时发现和纠正会议研究中的存在问题。通过参加（列席）“三重一大”会议、每月审核一次党组会（局务会）会议材料等监督方式，共发现问题16个，向被监督单位出具《监督检查问题反馈通知书》6份，及时制止和纠正了某单位在即将组织的干部培训和课题研究中存在的违反中央八项规定精神的行为，及时纠正了1名科级干部在试用期间受处分后因人事政策把握不准还提出按期转正问题。
抓巡察整改“回头看”，从严压实整改责任。在综合监督的4个单位中，针对其中3个单位被市委巡察发现的诸多问题，纪检组在单位前期开展巡察整改工作的基础上，督促主体责任开展巡察整改“回头看”，进一步梳理还未整改落实的问题清单，立足整改一起销号一起，目前，相关单位已逐一完成整改任务，其中一单位从严落实整改责任，整改清退违规发放津补贴17万余元，并以问题为导向，进一步理顺工作关系，构建了长效工作机制。
抓案件监督，持续释放执纪必严信号。在4个被监督部门对外网站公布纪检组监督举报电话和邮箱，严把信访案件办理关，目前共处置信访件11件，党纪立案2件，给予党纪处分2人，收缴违纪违规金额185，475元；指导责任单位政纪立案3件，给予政纪处分3人。通过案件查办，使干部职工的规矩意识逐步增强。
抓重点监督，着力查找重点工作推进中的作风问题。聚焦扶贫领域腐败和作风问题专项整治，着力查找在扶贫资金的拨付、监管、使用等环节的存在问题51项（次），针对存在的轻微作风问题，已督促责任单位运用“第一种形态”对7个责任处室共19人进行了提醒谈话，制定了整改措施。针对在扶贫工作检查中发现的涉及驻局纪检组监管范围外的42个问题线索，按干管权限报市纪委移交相关部门、县区进行处理。
抓日常教育监督，逐步强化规矩意识。每月对4个部门开展1—2次常态化“四风”问题监督检查，目前共对4个单位开展明察暗访工作13次涉及2799人次，发现2名干部轻微纪律作风问题，及时责令责任单位进行了整改。督促指导相关责任人把“第一种形态”的运用贯穿到业务工作全过程，让责任人针对工作中出现的问题，及时用“第一种形态”进行提醒谈话，使“一岗双责”得到有效落实。目前四家派驻单位共开展“第一种形态”提醒谈话190人次。（昆明市纪委驻市财政局纪检组）