今年以来，富宁县纪委、监委坚持把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，做到打铁必须自身硬，着力打造一支让党放心、群众满意、人民信赖，忠诚干净担当的纪检监察铁军。
刀口向内，严管厚爱，筑牢“不敢腐”防线。正人先正己，严防“灯下黑”，敢于揭短露丑。着重对以案谋私、跑风漏气、不担当、不作为、失职失责等行为以“零容忍”的态度严查快处，不断释放“信任不能代替监督”“纪委不是保险箱”“纪检干部没有天生免疫力”的信号，让纪检干部明底线、知敬畏，消除侥幸心理。
建立制度，严格内控，扎紧“不能腐”笼子。通过制定《富宁县纪委监委内部管理制度》、签订《廉政承诺书》、填写《纪检监察干部廉政档案》《纪检监察干部个人岗位廉政风险防控排查表》等方式，每周例会组织学习《中华人民共和国监察法释义》《公职人员政务处分暂行规定》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等内容，明确监管内容、方式及规范日常工作程序，不断完善内控制度，形成制度管人控权、依制度执纪、按规定问责的权责约束制度体系，扎牢“不能腐”的笼子。
延伸监督，抓早抓小，树立“不想腐”理念。面对十九大以来全面从严治党的新要求，转变观念，摒弃“违纪只是小节、违法才去处理”的思维惯性，关口前移，坚持抓早抓小，对党员干部的违纪问题，即使情节轻微，或者是曾经习以为常的“小节”，都要及时处理。引导党员干部严于律己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，筑牢“不想腐”意识，进一步增强“不想腐”的能力，逐渐形成“不想腐”的习惯。
截止目前，共签订《廉政承诺书》130余份，填写《纪检监察干部廉政档案》130份，排查廉政风险点479个，编写廉政风险预防措施477条，开展任前廉政谈话800余人（次），主要领导上党课2堂，开展典型案例专题警示教育2场，教育1200人次。（周勇闻）