监察体制改革以来，元谋县纪委、监委及时选优派强派驻机构人员，并加强派驻机构的日常监督管理，采取拉紧“风筝线”、常念“紧箍咒”、磨砺“金刚钻”等措施，确保有效发挥派驻“前哨”作用。
拉紧“风筝线”，增强派驻机构干部的“归属感”。明确各派驻机构分管领导和联系的县纪委常委，任务统一部署，业务统一指导，工作统一交接；实行派驻机构工作情况汇报制度，分管领导定期不定期到派驻单位调研、检查指导工作；严格考核评价机制，机关与派驻机构签订年度党风廉政建设责任书、工作绩效考核责任书，年终与委机关各部（室）同考核；对派驻机构干部严格管理，要求按时参加干部职工会、“两学一做”“周一课堂”、主题党日等学习活动，增强派驻机构干部的“归属感”。
常念“紧箍咒”，强化派驻机构的日常监督管理。组织学习违反中央八项规定精神典型案例，观看《永远在路上》《严防“灯下黑”》等警示教育片，抓牢警示教育、理想信念和宗旨教育，打好“预防针”。同时，严格遵照《元谋县纪检监察干部纪律督查工作方案》的要求，坚持每月开展一次对各派驻机构的纪律作风督查，对督查存在的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，防止小毛病演变成大问题。今年以来，共组织开展纪检监察系统纪律作风督查6次，发现问题3起，开展责任主体提醒谈话3人次。
磨砺“金刚钻”，提升派驻机构干部的能力素质。通过“以老带新”“以岗练兵”“以案代训”等方式，借助“分管领导讲”“室（部）负责人教、“业务工作大家谈”等平台，分层分类开展业务培训，不断提升派驻机构干部的能力素质。抽调派驻机构干部到监督执纪问责一线跟班锻炼，重点学习信访、办案、审理等相关业务知识，不断提升业务素养。同时，根据巡察和办案工作需要，安排派驻机构干部参加巡察和办案工作，通过参与实战，让抽调干部全面熟悉工作流程，不断提高业务能力，历练工作作风。（文建辉）