今年以来，牟定县纪委、监委派驻机构注重在日常监督上下功夫，通过抓教育、抓管控、抓作风、抓监督，全程跟进关键环节和重点部位的监督，有效防范用权风险，促进驻在部门工作健康有序推进。
抓教育，重预防。督促各监督单位抓好党风廉政教育，落实党风廉政建设主体责任，充分运用监督执纪第一种形态开展“四项谈话”，及时抓早抓小，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为工作常态。深入监督单位适时开展廉政提醒谈话，做到早教育、早提醒、早预防。今年以来，开展廉政提醒谈话500余人次，专题讲授廉政党课110余场次。通过参会监督、提醒教育、督促巡察整改、通报督查情况、谈心谈话等方式，做到日常监督有的放矢，及时纠正倾向性、苗头性问题。
抓管控，防风险。在深入开展调研的基础上，有针对性的提出监督执纪工作重点，做到一个单位一个对策，分类进行指导。针对易发风险点，督促驻在单位全面排查、制定廉政高风险措施，加强对高风险项目和资金管理。深入监督单位开展不按规章办事、挤占挪用项目建设资金、私设“小金库”和违反有关党风廉政建设规定等专项监督检查，紧盯行政执法单位依法执法、严格执法、廉洁执法风险，加强教育引导和问题查纠，确保监督单位权力规范运行。
抓作风，正风纪。以落实主体责任为重点，适时加强对被监督单位纪律作风督查检查，督促各驻在单位认真落实中央八项规定精神，加强内部日常作风纪律监管。紧盯节假日带班值班、脱贫攻坚作风纪律，组成检查组深入监督单位开展纪律作风明察暗访80余次，纠正并督促整改驻在部门存在问题15项，运用“四项谈话”制度教育提醒干部13人。
抓监督，促落实。组织开展“不作为、乱作为”、收送“红包”、“小金库”问题整治工作和意识形态工作落实情况等各个时期专项工作的检查落实，督促全县60家单位开展自检自查，不定时进行抽查，19家单位238名领导干部签订了防范“小金库”承诺书。再次下发通知重申严禁收送“红包”纪律，全县2100名干部向组织作出不收送“红包”承诺。针对监督检查中发现各单位存在的问题，认真督促各单位及时制定整改方案，按要求进行整改，确保各项工作按质按量落实到位。（杨春 唐丽萍）