近日，玉溪市纪委、监委印发《玉溪市纪委市监委干部家访制度（试行）》，把全市纪检监察干部“八小时以外”有关孝敬老人、教育子女、和睦邻里、社会交往、业余爱好等情况纳入日常监督管理的重要内容，突出家访的暖色调，在拉家常中让纪检监察干部绷紧纪律弦。
家访采取分级负责的方式进行，由委主要领导负责对领导班子其他成员家访，委领导班子其他成员负责对所分管的内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人家访，内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人对所在部门的其他人员家访，并填写《家访登记表》确保家访工作落到实处。通过实地到干部家中走访、开展交心谈心等方式，向家属介绍纪检监察干部的工作情况，了解其社会关系、家庭生活及个人交往、兴趣爱好等情况，征求对纪检监察工作的意见和建议，同时与干部配偶签订《玉溪市纪委市监委家庭助廉承诺书》，要求干部家属当好“廉内助”，把好家庭廉政关，带头树立清正廉洁家风。
此外，《制度》还要求对家访过程中发现干部存在苗头性、倾向性问题，要及时“咬耳扯袖”，做到早提醒、早纠正，在提升纪检监察干部队伍凝聚力、向心力的同时，强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督。
“通过常态化的家访活动，与干部家属‘零距离’接触，心贴心的谈话交流，畅通单位与干部家庭沟通联系渠道，及时掌握纪检监察干部的思想动态和生活状况，提高监督的针对性和实效性。”该市纪委、监委相关负责人表示，同时，及时发现解决干部家属存在的思想问题和生活困难，让大家时刻感受到党组织的关心和厚爱。（封清飏）