今年以来，马龙区纪委各派驻机构面对新任务、新使命、新要求，主动出击、迅速融入、大胆履职，积极探索派驻监督方法，多渠道延伸监督触角，推进派驻监督各项工作落深落细。
为确保“探头”作用有效发挥，各派驻纪检组主动加强与所驻单位的衔接沟通，了解并掌握驻在部门的行业特点、人员组成、廉政风险点等情况，理清工作思路，找准工作切入点，分析研判综合监督单位中可能存在的问题，积极谋划开展工作。
各派驻纪检组紧紧围绕职责定位，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，突出重点对象、重点问题和重点领域，通过与驻在单位干部谈话，走访相关部门、深入群众倾听诉求等方式，拓宽问题线索来源渠道，对问题早发现、早报告、早处置，防患于未然。截至目前，各派驻机构共开展了解性谈话230人次，提醒谈话62人次，其中对监督单位班子成员开展谈话43人次。
为发挥好监督实效，各派驻机构进一步加大从源头防治腐败的力度，以强化预防和监督为重点，严格落实派驻机构负责人参会制度，认真参与被监督单位党风廉政建设工作会，通过规范研究单位“三重一大”及有关重大事项、定期调阅核查领导干部个人有关事项报告等，找准找实被监督单位廉政风险点。针对排查确定的廉政风险点，制定有针对性的防控措施，以普遍督查、重点检查、专项巡查等方式，强化风险点整治与防控，实现廉政风险防控全覆盖。
另一方面，区纪委制定出台派驻机构工作手册，明确派驻机构及工作人员需要履行的监督职责，做到工作有要求、执行有保障，并对不敢担当、不履行或不正确履行职责的按照有关规定严肃处理，确保各项工作依法依规有序展开。（龚学权）