今年以来，师宗县纪委、监委针对监察体制改革和派驻改革后部分纪检监察干部业务知识不精、执纪监督能力欠缺等方面的问题，注重在“传、帮、带”上下功夫，着力提升干部队伍履职能力。
学习培训重点传。该县结合“两学一做”常态化、制度化，通过干部职工例会、专题培训、个人自学等方式，认真组织学习党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、党规党纪、法律法规及中央、省、市纪委监委有关文件；不定期召开座谈会，组织县纪委、监委干部职工对各自工作中遇到的困难问题进行交流探讨，研究解决办法；深入开展各类专题教育，引导纪检监察干部不忘初心，牢记使命，忠诚履行党章、宪法赋予的工作职责。今年以来，共组织开展专题业务培训2期150余人次。
互助结对重点帮。结合转隶干部熟悉法律、原纪检监察干部熟悉党纪党规的实际，严格按照“全融合”的要求，合理安排转隶干部到机关各部门，与原纪检监察干部交叉配置，优势互补。同时，在执纪审查工作中，通过互助结对的形式，新老结合，以老带新，以案促学，“一对一”开展业务指导，提升干部业务能力，促进队伍深度、快速融合。
以身作则重点带。以“打铁必须自身硬”为标准，纪委监委领导班子以身作则，率先垂范，全县纪检监察干部严格执行监督执纪工作规则，带头遵守党规党纪和单位各项规章制度，用守纪律、讲规矩的实际行动树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。同时，坚持严管就是厚爱，强化干部队伍内部监管，认真落实请销假、外出报备等制度，深入查找监督执纪各环节风险隐患，制定切实可行的防控措施。对发现的纪检监察干部违纪违规行为，坚持刀刃向内，严查严惩，绝不姑息。（徐超）