为更好地适应纪检监察体制改革后的新任务、新要求，昭阳区纪委监委切实加强自身建设，在思想作风和素质能力方面苦练内功，着力打造忠诚精干的“四要”型干部队伍。
政治要硬。通过领导讲党课、理论中心组学习、党章党规考试、观看红色电影等多种形式，加强对党的理论、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，切实提高政治站位，始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署，切实维护党的形象，体现党的权威。今年以来，领导干部共讲党课5次，理论中心组学习6次，党章党规考试1次，观看红色电影2场。
工作要专。昭阳区纪委监委高度重视对纪检监察干部业务素质的培训，通过组织培训、邀请专业老师授课和“以案代训”活动，强化对业务知识的学习和综合素质的提升。今年以来，共举办纪检监察知识讲座11期，组织参加全省视频培训一批次100余人，全市视频培训一批次80余人；邀请市上专家对全区纪检系统干部80余人讲习监察法；2人参与中纪委专项培训，2人参与省纪委专项培训，4人参与市纪委专项培训；5人在市纪委跟班学习执纪审查。并充分发挥人员优势，整合办案力量，抽调17名纪检组长、20名乡镇（街道）纪（工）委书记参与相关案件办理工作，在实践中提高业务能力。
作风要实。昭阳区纪委监委先后制发了议事决策事项和机关内部管理的相关制度，进一步规范内部管理，强化考核，切实做到用制度管人、管事。并严格要求全体纪检监察干部认真落实8小时上下班制度，通过不定时查岗、微信工作群提醒等方式，加强对纪检干部的巡查监督，及时纠正个别纪检干部庸懒散拖行为，进一步加强作风建设，树牢纪律意识。
廉洁要严。在廉政素质教育上狠下功夫，不断健全和完善长效学习管理机制，通过开展廉政谈话、参观廉政警示教育基地、以案明纪等方式，进一步提升纪检干部廉政素质修养，提高防腐拒变风险意识，时刻警醒纪检干部带头规范自己的言行，做到不该问的不问、不该看的不看、不该说的不说、不该去的不去、不该做的不做，牢固树立廉洁自律意识，自觉接受监督，维护队伍形象。（罗瑜）