今年以来，丽江市纪委、监委深化运用监督执纪“四种形态”，坚持客观公正、实事求是的原则，全面分析研判、精准定性量纪，抓早抓小，排毒出汗，切实把压力传导到位，推动工作落实。
用好“两把尺子”。用好党章党规党纪“尺子”，强化党内监督，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住党员干部；用好宪法、监察法和相关法律法规“尺子”，对所有行使公权力的公职人员实施监察，特别是对党内监督达不到的地方，或者对不适用执行党的纪律的公职人员依法实施监察，把公权力关进制度的笼子。
把握执纪尺度。坚持惩前毖后、治病救人的方针，把“四种形态”贯穿于监督执纪监察全过程，着力从分析研判、精准定性等方面深化运用。全面分析研判，从具体工作入手，综合考虑时间节点、违纪违法性质、造成后果、被调查人认错悔错态度等因素，把握好政策与法律、事实与证据、从重与从轻的界限和标准，做到宽严相济、尺度得当。精准定性量纪，对涉及党员干部的信访举报，在处置过程中，精准定性，该教育挽救的教育挽救，该深查细究的绝不放过。在进行谈话函询时，如果被反映人如实说明情况，进行批评教育，对反映不实的予以澄清；对如实说明且属一般性问题的批评教育，予以了结；对不如实说明情况、欺骗组织的严肃处理。
据统计，上半年，丽江市各级纪检监察机关红脸出汗、咬耳扯袖269人次；党纪轻处分和组织处理124人次；党纪重处分和重大职务调整6人次；严重违纪涉嫌违法立案审查7人次。（舒英妹）