今年以来,双江县纪委、监委强化对纪检监察干部的教育管理,采取分类分层次、定期不定期对全县96名纪检监察干部开展谈心谈话活动,进一步激发工作热情,着力打造监督执纪铁军。
层层谈做到全覆盖。根据《双江县领导干部廉政提醒方案》县纪委、监委主要领导和班子成员谈,班子成员和分管室(部)、派驻纪检监察组、乡(镇)纪委负责人谈,各室(部)、派驻纪检监察组、乡(镇)纪委负责人与一般工作人员谈,每年不少于2次。今年来,共开展廉政提醒谈话96人次。
分类谈做到全了解。谈心谈话内容和重点根据不同对象、不同情况而定。对纪检监察干部工作情况、思想状况、家庭及生活等方面出现难题的,进行关爱谈;对纪检监察干部思想、工作、生活上出现苗头性、倾向性问题的,进行提醒谈话;对纪检监察干部之间出现不团结,严重影响工作开展的、个人行为在社会上造成一定负面影响、长期作风散漫的,进行诫勉谈。今年来,共开展激励谈50人次,关爱谈54人次,提醒谈话1人次。
重跟踪做到有成效。做好对谈话内容所涉及问题的跟踪整改落实工作,及时梳理涉及作风建设、教育培训、队伍建设、制度建设等谈话意见,为准确评价干部,做好对干部的教育、管理和监督提供良好的基础。
“开展常态化谈心谈话活动,努力解决纪检监察干部在生活、工作上的需求和困难,帮助他们不断成长进步,解除思想负担,激发工作热情,发挥更大作用。”双江县纪委、监委相关负责人表示。(蒋林)