今年以来，麒麟区纪委、监委以监察体制改革为契机，狠抓干部队伍自身建设，在教育培训、制度建设、监督管理等方面狠下功夫，着力打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察“铁军”。
注重教育培训，提升履职能力。把习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、党内法规等作为专题培训、每周一例会学习、交流讨论的重要内容，常态化开展集中学习，推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。根据新形势新任务新要求，制定实施“学法论纪”系列专题培训，有计划地对相关业务知识进行系统全面地培训，并通过知识测试以考促学；开设“实战练兵”微课堂，通过实操演练推进知识和技能融合；强化跟班学习、办案学习、交流指导，全面提升监督执纪问责和监督调查处置能力。
强化制度建设，加强日常监管。制定出台“麒麟区纪检监察干部六项承诺”从严从实规范纪检监察干部行为；出台纪检监察干部召回管理实施细则，切实整治“庸、懒、散、慢、浮”等问题；按照麒麟区纪检监察系统廉政风险防控管理实施方案，对纪委常委廉政风险点进行全面排查；认真落实麒麟区贯彻落实中央八项规定精神实施办法、曲靖市关于禁止公务活动和工作时间饮酒的规定等规章制度。实行家访制，加强对纪检监察干部“八小时外”的监督管理。围绕重要岗位和关键环节，进一步完善纪检监察干部选拔任用、岗位交流、日常监督、保密工作、办案安全、重大事项报告等制度。
细化分解责任，把好安全关口。建立责任清单，将监督执纪问责工作任务进行细化分解，列出全年工作任务，并制定出台业务量化考核办法，对机关各室、乡镇纪委、派驻纪检组进行考核，每季度对工作完成情况进行一次总结、检查，全面推进责任落实。与纪委常委、监委委员、乡镇纪委、派驻纪检组层层签订执纪审查安全工作责任书，严格规范审查调查安全，把安全责任落实到事、到岗、到人。加强硬件设施建设，严格按照相关标准要求，建设纪律审查工作专用谈话室，配齐相关设备，建立健全管理制度，确保纪律审查工作依纪依法进行，守好安全关口。
坚持问题导向，锤炼过硬作风。不定期开展自查自纠，认真查找纪检监察干部在思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，及时补齐短板、堵塞漏洞，严防“灯下黑”。紧紧围绕监督执纪问责权力的运行，加强对信访受理、问题初核、立案调查、定性量纪、干部使用、资金管理等重点环节的监督。对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，对不担当、不负责的，坚决调整岗位，对不忠诚、不干净的，严肃查办，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既追究当事人的直接责任，也要追究领导责任，以铁的纪律锻造铁的队伍。（张海霞 罗白云）