派驻机构改革后，为切实提高南涧县纪委、监委派驻机构人员履行监督执纪调查的综合能力，南涧县采取实战化“大轮训”模式，根据工作实际，有针对性地选派派驻机构纪检监察干部参与监督检查、线索处置、审查调查等一线工作，全面提升派驻机构纪检监察干部的履职能力。
巡察工作磨炼，提升发现问题的能力。在巡察工作中，根据常规巡察、专项巡察和被巡察单位的特点，有针对性地选派纪检监察工作时间不长，不熟悉监督检查工作的派驻机构纪检监察干部参与巡察工作，采取压担子、交任务的方式，在巡察工作中磨炼派驻机构的纪检监察干部。通过参与巡察工作，让他们知道日常监督重点，如何发现问题，切实解决派驻纪检监察组日常监督“散光”的问题，提升他们发现问题“一针见血”的能力。目前，南涧县选派13名派驻机构纪检监察干部参与巡察工作。
线索处置锻炼，提升问题处置的能力。在问题线索处置过程中，结合问题线索特点、涉及单位和干部特点和派驻机构纪检监察干部的经历专长等情况，抽调派驻机构纪检监察干部参与问题线索处置工作，采取以老带新的方式，在问题线索处置工作中锻炼派驻机构的纪检监察干部。通过传、帮、带，让派驻纪检监察干部知晓问题线索从哪里来，到哪里去，如何初步核实，如何恰当处置等，使派驻机构纪检监察干部渐渐熟悉问题线索处置的全过程，在今后工作中准确处置问题线索。目前，南涧县派驻机构纪检监察干部参与问题线索处置工作34人次。
审查调查锤炼，提升查办案件的能力。在审查调查阶段，根据案件性质、调查难易等情况，分期分批抽调派驻机构纪检监察干部参与审查调查工作，采取先易后难的方式，逐步从安全陪护、方案制定，到调查取证、谈话取证，再到笔录制录、报告撰写等进行锤炼，让派驻机构纪检监察干部了解掌握立案审查调查的基本步骤，相关流程，关键环节。通过参与审查调查具体工作，逐步积累派驻机构纪检监察干部的办案经验，为今后派驻机构能独立办案打下坚实基础，同时不断壮大全县纪检监察机关审查调查办案力量。目前，南涧县派驻机构共有8名纪检监察干部参与了审查调查办案工作。（张世雄）