今年以来，丽江市纪委、监委切实抓好党员领导干部廉洁自律审查工作，严把“廉洁自律意见回复关”，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”等情况发生，确保评优评先客观公正。
出台《中共丽江市纪委党风廉洁意见回复暂行办法（试行）》，规范党风廉洁意见回复，对拟提拔任用干部、拟评优对象进行“廉政体检”。对推荐考察对象、提拔使用干部、评先评优、资格审查等四种类型的征求意见，从接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存等一一作明确要求，严把党风廉洁意见回复的事实关、程序关。充分整合资源信息，信访室、相关执纪监督室、审查调查室和案件监督管理室等结合问题线索处置工作台账、主体责任落实问责情况工作台账、信访举报信息管理系统等，层层把关，重点核查立案查处、问题线索核查情况、信访举报调处情况、以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等情况。对问题线索具体的，及时加大核实力度，在最短的时间内排除疑点、查清问题。
建立市纪委常委会专题研究干部党风廉洁意见回复机制，对党员干部廉洁自律情况进行认真梳理排查，推进廉政风险防控管理，充分征求信访受理、案件管理、执纪审查、案件审理、干部监督等部门的意见，提交市纪委常委会集体研究回复。
同时，严把责任追究关，要求各回复意见部室的相关负责人必须认真审核征求意见事项，逐一梳理排查后，在征求意见上签字。回复反馈坚持实事求是，做到不回避，如实出具相关人员的“廉政审查意见”，不耽误干部选拔任用，也不让“带病”干部蒙混过关。对因工作不细致，意见回复不准确的按违反工作纪律情况问责。
今年以来，丽江市纪委、监委共对167名党员领导干部廉洁自律情况进行了回复，为做好干部人事任用和评先选优等工作提供了重要依据。（舒英妹）