“日常监督有什么困难吗？人员配备是否已经到位？”近日，沾益区委常委、区纪委书记、区监委主任带队深入各派驻纪检组召开座谈会，深入了解派驻监督中存在的问题，准确掌握派驻机构的办公条件及人员思想状况，并对监督工作提出要求。
派驻机构改革后，为进一步压实派驻纪检组监督责任，该区制定了派驻机构干部提名考察办法和干部管理办法，完善了区纪委负责人约谈派驻机构主要负责人制度、派驻机构向区纪委报告工作制度和派驻机构主要负责人向区纪委述职述廉制度。同时，探索建立健全考核评价体系，以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，对派驻机构及其负责人履行职责情况开展督促检查，充分发挥派驻纪检组“探头”功能。
结合纪检监察干部“铸剑行动”，定期组织派驻纪检组干部开展业务培训，从信访举报、审查调查谈话技巧、职务犯罪证据收集、案件监督等方面进行业务“充电”。编印下发党纪法规及纪检监察文书格式汇编，并适时抽调派驻纪检组人员参与区纪委区监委审查调查、巡察督查等业务工作，以案代训、以查代训，不断提升派驻监督能力和水平。
同时，推动信访举报关口前移，印发派驻纪检组自收件处置情况表，督促各派驻纪检组将收到的问题举报情况及时报区纪委信访室，提升工作规范和质效。定期召开业务座谈会，由区纪委区监委各业务部门负责人传达近期工作要求，实时解答派驻监督中存在的难点和问题，及时跟进指导业务和实施监督，让派驻纪检组更好发挥“派”的权威和“驻”的优势，实现监督全覆盖无空白。（黄丽娟）